Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Travailleur social (H/F)
LE ROCPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Le Roc
- Lieu
- BRIVE LA GAILLARDE 19100
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Description du poste
Acteur majeur de l'accueil, de l'hébergement et de l'accompagnement social en Corrèze, l'association LE ROC fédère autour de trois valeurs fondamentales :
- Le respect et dignité de la personne
- La solidarité
- La liberté
Site internet : https://www.assoleroc.fr/
L'association Le ROC recherche un travailleur social (H/F) en CDD de remplacement temps partiel 28h pour le CHRS de Brive (hébergement collectif).
Rejoignez nous pour apporter du sens à votre projet professionnel !
Principales activités du poste :
- Accueillir les bénéficiaires ;
- Établir une relation avec les bénéficiaires et faire un diagnostic socio-éducatif ;
- Élaborer un projet individuel adapté à la situation du bénéficiaire ;
- Accompagnement socio-éducatif : Démarches administratives, médicales, accès aux
droits ;
- Conduire des entretiens réguliers pour accompagner le bénéficiaire ;
- Animer, organiser la vie collective de la structure ;
- Rappeler, veiller au respect des lois et règles de la vie collective ;
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles ;
- Formaliser la fin de la mesure d'accompagnement
Conditions d'emploi :
- CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 06/11/2026
- Poste localisé à Brive
- Rémunération selon la convention collective " CCN66 "
- Cycle de travail selon un planning préétabli (travail en journée, weekend et jours fériés)
- Horaire journalier pouvant être porté à 12h
- Le respect et dignité de la personne
- La solidarité
- La liberté
Site internet : https://www.assoleroc.fr/
L'association Le ROC recherche un travailleur social (H/F) en CDD de remplacement temps partiel 28h pour le CHRS de Brive (hébergement collectif).
Rejoignez nous pour apporter du sens à votre projet professionnel !
Principales activités du poste :
- Accueillir les bénéficiaires ;
- Établir une relation avec les bénéficiaires et faire un diagnostic socio-éducatif ;
- Élaborer un projet individuel adapté à la situation du bénéficiaire ;
- Accompagnement socio-éducatif : Démarches administratives, médicales, accès aux
droits ;
- Conduire des entretiens réguliers pour accompagner le bénéficiaire ;
- Animer, organiser la vie collective de la structure ;
- Rappeler, veiller au respect des lois et règles de la vie collective ;
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles ;
- Formaliser la fin de la mesure d'accompagnement
Conditions d'emploi :
- CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 06/11/2026
- Poste localisé à Brive
- Rémunération selon la convention collective " CCN66 "
- Cycle de travail selon un planning préétabli (travail en journée, weekend et jours fériés)
- Horaire journalier pouvant être porté à 12h
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Cycle de travail selon un planning préétabli (travail en journée, weekend et jours fériés) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BRIVE LA GAILLARDE 19100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 06/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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