Topographe détection - Multi-Réseaux H/F (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
PARERAPubliée le 17 septembre 2026
- Entreprise
- Parera
- Lieu
- Grand Est
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2350.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
En tant que Topographe détection, vos principales missions seront les suivantes :
Effectuer des mesures sur le terrain avec des appareils adaptés (Géo radar, GPS) ;
Détecter des réseaux souterrains sur terrain avec des appareils adaptés (Géoradar, détecteurs électromagnétiques et accessoires dédiés) ;
Effectuer des mesures topographiques (GNSS, Station totale), relever les points détectés ;
Etablir des plans et des cartes à différentes échelles et selon les normes demandées ;
Dessiner les éléments relevés sur une tablette (tablette FZG1, logiciel type Geovisual ou LandToMap) ;
Avoir une analyse sur le résultat fourni ou non obtenu ;
Respecter les consignes adaptées aux demandes du client ;
Votre profil :
De niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de la topographie et de la détection de réseaux ;
Expérience requise : 2 ans minimum ;
Vous savez utiliser les appareils de détection et de géolocalisation (Détecteur électromagnétique : RD8000 / Géoradar/ GNSS / Station Totale) ;
Vous savez utilisez les logiciels Land2map et/ou Geovisual ;
Vous connaissez les différents réseaux (AEP, Electricité, Gaz, Télécoms) ;
Vous détenez l'ADNT 3002 ;
Vous souhaitez faire des déplacements à la semaine.
Rigoureux, autonome, organisé et motivé par les déplacements.
Les avantages :
Paniers repas
Forfait déplacements
Primes intéressement et participation
Prime vacances
Véhicule de service
Mutuelle d'entreprise
Effectuer des mesures sur le terrain avec des appareils adaptés (Géo radar, GPS) ;
Détecter des réseaux souterrains sur terrain avec des appareils adaptés (Géoradar, détecteurs électromagnétiques et accessoires dédiés) ;
Effectuer des mesures topographiques (GNSS, Station totale), relever les points détectés ;
Etablir des plans et des cartes à différentes échelles et selon les normes demandées ;
Dessiner les éléments relevés sur une tablette (tablette FZG1, logiciel type Geovisual ou LandToMap) ;
Avoir une analyse sur le résultat fourni ou non obtenu ;
Respecter les consignes adaptées aux demandes du client ;
Votre profil :
De niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de la topographie et de la détection de réseaux ;
Expérience requise : 2 ans minimum ;
Vous savez utiliser les appareils de détection et de géolocalisation (Détecteur électromagnétique : RD8000 / Géoradar/ GNSS / Station Totale) ;
Vous savez utilisez les logiciels Land2map et/ou Geovisual ;
Vous connaissez les différents réseaux (AEP, Electricité, Gaz, Télécoms) ;
Vous détenez l'ADNT 3002 ;
Vous souhaitez faire des déplacements à la semaine.
Rigoureux, autonome, organisé et motivé par les déplacements.
Les avantages :
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Forfait déplacements
Primes intéressement et participation
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Source : France Travail. Publiée le 17 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2350.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Grand Est — « Vous souhaitez faire des déplacements à la semaine. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de la topographie et de la détection de réseaux ; »
- « Expérience requise : 2 ans minimum ; »
Avantages cités dans l'annonce
Paniers repas · Primes intéressement · Prime vacances · Véhicule de service · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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