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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Tireur de câbles (H/F)

SUIVI TECHNIQUE ORGANISATIONPubliée il y a 20 h
Intérim
Lieu
HONDSCHOOTE 59122
Contrat
Intérim - 15 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.74 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client un tireur de câbles H/F spécialisé dans les réseaux électriques sur le secteur des Flandres.

Description du poste :

Réaliser le tirage et le déroulage de câbles électriques.
Préparer les chantiers et participer à l'installation des réseaux.
Effectuer le passage des câbles en tranchées, fourreaux et chemins de câbles.
Aider aux opérations de raccordement et de mise en service.
Respecter les plans d'exécution et les consignes de sécurité.
Participer au rangement et à l'entretien du matériel de chantier.

Description du profil

Première expérience dans l'électricité est souhaité ou sur un poste similaire.
Caces nacelle R486 serait apprécié selon les missions.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.74 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 15 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHONDSCHOOTE 59122
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience dans l'électricité est souhaité ou sur un poste similaire. »
  • « Caces nacelle R486 serait apprécié selon les missions. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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