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Thermicien - Climaticien (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

SIEGE ADMINISTRATIFPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Bron 69500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 26500.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Au sein de la Direction du Patrimoine Hospitalier, le Département Maintenance et Exploitation (DME) a pour mission de maintenir et exploiter les bâtiments et installations techniques des établissements hospitaliers et des sites administratifs et logistiques des Hospices Civils de Lyon (HCL).
Intégré dans l'équipe Fluides du service, vous assurez la maintenance et l'exploitation d'installations thermiques et climatiques (production de froid et de chaud, traitement de l'air, réseaux de distribution.).

Activités principales:
- Maintenance préventive et corrective sur les installations techniques.
- Surveillance et exploitation des installations techniques.
- Installation et mise en service de matériel.

Vous êtes l'interlocuteur des services de soins et d'autres services internes
- Compétences acquises dans les domaines de la production de froid et de chaleur, dans le traitement de l'air,.
- Capacité à suivre des formations pour faire évoluer ses compétences au regard des développements technologiques
- Polyvalence.
- Connaissance de l'outil informatique.
- Savoir échanger et communiquer avec des interlocuteurs d'horizons différents : médecins, soignants, directeurs, administratifs, techniciens, opérationnels.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 26500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBron 69500
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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