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Testeur informatique (H/F)

ACTUA METZ recrute : Testeur informatique (H/F) à Metz (57), Intérim - 18 Mois, Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - OUI. Offre publiée le 28 octobre 2026.

ACTUA METZPubliée le 28 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Actua Metz
Lieu
Metz 57000
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - OUI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recrutons pour notre client leader dans le domaine des testeurs informatique dans l'Est de la France, des testeurs informatique H/F sur le secteur de Metz.

- Analyse et recette des correctifs d'anomalie,

- Analyse des dossiers de spécifications fonctionnelles et recette des évolutions,

- Définition et rédaction des cahiers de recette,

- Paramétrage et rédaction de notes de paramétrage en vue de leur diffusion interne/externe (clients),

- Gestion des anomalies via un outil de suivi

Rémunération : entre 14,72EUR et 16,17EUR selon les diplômes ainsi que diverses primes .

Contrat longue durée

Nous recherchons une personne ayant un Bac +2/+3 dans un domaine scientifique (informatique, mathématique, statistique, automatisme...)

Une personne ayant une bonne capacité d'analyse, envie de découvrir, curieux, esprit d'équipe avec un bon relationnel, et fiable, bon relationnel car contact avec le client, bonne gestion des priorités.

Une expérience en test logiciel serait appréciée, langage SQL est un plus mais non obligatoire dans chacun des postes de testeur demandé

Maîtrise Pack office

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - OUI
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMetz 57000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience en test logiciel serait appréciée, langage SQL est un plus mais non obligatoire dans chacun des postes de testeur demandé »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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