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Testeur Fonctionnel / QA - SQL & Batch (H/F) / Freelance / Orléans (45) - Freelance

Collective.workPubliée il y a 2 h

Indépendant

Entreprise: Collective.work
Lieu: Orléans 45000
Contrat: Profession libérale
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Spécialiste test et validation logiciel ou application

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Description du poste

Le contexte

Notre client renforce son équipe de test sur des applications métier à forte complexité fonctionnelle et à forte volumétrie de données. Vous intégrerez une équipe de qualification structurée. Votre rôle sera de garantir la fiabilité des traitements et des données avant chaque mise en production.

Vos missions

*

Analyser les spécifications fonctionnelles et concevoir les stratégies et cas de test

*

Rédiger et exécuter les scénarios de test (fonctionnels, intégration, non-régression)

*

Contrôler les données en base via des requêtes SQL avancées (jointures, agrégats, contrôles de cohérence)

*

Qualifier les traitements batch : préparation des jeux de données, lancement, vérification des résultats et des volumes

*

Détecter, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution

*

Produire les bilans et reportings de campagne de test

*

Échanger avec les équipes métier et développement

Profil recherché

*

4 ans d'expérience minimum en tests fonctionnels / qualification (hors alternance)

*

Très bonne maîtrise de SQL : vous êtes autonome pour interroger, croiser et contrôler des données en base

*

Expérience sur des traitements batch et des applications à forte volumétrie

*

Habitude des environnements à forte complexité fonctionnelle (banque, assurance, protection sociale, secteur public.)

*

Rigueur, sens de l'analyse, capacité à remonter une anomalie de façon claire et argumentée

*

Certification ISTQB appréciée, sans être obligatoire

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Orléans 45000 Source : champ « lieu »
Expérience	4 An(s) — « 4 ans d'expérience minimum en tests fonctionnels / qualification (hors alternance) » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certification ISTQB appréciée, sans être obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).