Offres d'emploi › Hauts-de-France
Téléprospecteur (H/F)
PREVISANTEPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Previsante
- Lieu
- SOMAIN 59490
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - En prospection, suivi et gestion
- Secteur
- Activités des agents et courtiers d'assurances
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Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Téléprospecteur H/F.
Vous évoluerez dans un environnement propice à la qualité de service et à la satisfaction client, dans un contexte favorable au développement personnel.
Vous aurez en charge la gestion de l'ensemble des contrats d'assurance santé, prévoyance, IARD.
Vos missions :
- Prospection & Commercial : Prospection commerciale de nouveaux clients et fidélisation des clients en portefeuille.
- Gestion & Administration : Gestion des agendas et plannings des collaborateurs. Interagir avec les compagnies d'assurances. Enregistrement de contrats d'assurance santé, prévoyance et IARD (auto, MRH, ADP). Modification des contrats.
Organisation du travail : Possibilité de travail hybride avec 2 jours de télétravail par semaine (modalités négociables en entretien).
Profil recherché & Compétences :
- Réactif(ve) et organisé(e), vous avez idéalement des connaissances sur les produits en mutuelle ou les régimes sociaux en règle générale (ex : CPAM). Votre adaptabilité, votre orientation client, votre sens du résultat et votre rigueur seront déterminants.
- Qualités requises : Volontaire, rigoureux(se), à l'écoute, polyvalent(e), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
- Outils : Connaissances informatiques de base (Pack Office).
Vous évoluerez dans un environnement propice à la qualité de service et à la satisfaction client, dans un contexte favorable au développement personnel.
Vous aurez en charge la gestion de l'ensemble des contrats d'assurance santé, prévoyance, IARD.
Vos missions :
- Prospection & Commercial : Prospection commerciale de nouveaux clients et fidélisation des clients en portefeuille.
- Gestion & Administration : Gestion des agendas et plannings des collaborateurs. Interagir avec les compagnies d'assurances. Enregistrement de contrats d'assurance santé, prévoyance et IARD (auto, MRH, ADP). Modification des contrats.
Organisation du travail : Possibilité de travail hybride avec 2 jours de télétravail par semaine (modalités négociables en entretien).
Profil recherché & Compétences :
- Réactif(ve) et organisé(e), vous avez idéalement des connaissances sur les produits en mutuelle ou les régimes sociaux en règle générale (ex : CPAM). Votre adaptabilité, votre orientation client, votre sens du résultat et votre rigueur seront déterminants.
- Qualités requises : Volontaire, rigoureux(se), à l'écoute, polyvalent(e), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SOMAIN 59490 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Organisation du travail : Possibilité de travail hybride avec 2 jours de télétravail par semaine (modalités négociables en entretien). » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) - En prospection, suivi et gestion Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises : Volontaire, rigoureux(se), à l'écoute, polyvalent(e), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Réactif(ve) et organisé(e), vous avez idéalement des connaissances sur les produits en mutuelle ou les régimes sociaux en règle générale (ex : CPAM). »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.