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Téléconseiller multilingue (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min

Intérim

Lieu: Montauban 82000
Contrat: Intérim - 36 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

# Présentation générale

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# Détails du poste

Nous recrutons, pour le compte de notre client basé à Montauban, un(e) Téléconseiller(ère) multilingue Hongrois / Grec.

Au sein d'un centre d'appels, vous serez en charge de la gestion de la relation client auprès d'une clientèle internationale :

- Traitement des appels entrants et/ou sortants

- Réponses aux demandes clients et orientation adaptée

- Suivi des dossiers et mise à jour des informations

- Application des procédures et respect des standards qualité

Contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein, télétravail partiel
Lieu : Montauban

- Grec courant

- Hongrois obligatoire

- Aisance téléphonique et bon sens du service

- Capacité d'écoute, réactivité et professionnalisme

?? Profil débutant accepté, à condition de maîtriser parfaitement les langues demandées.
Une première expérience en centre d'appels ou en relation client est un plus, mais non obligatoire.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 36 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Montauban 82000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Temps de travail : Temps plein, télétravail partiel » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté — « Profil débutant accepté, à condition de maîtriser parfaitement les langues demandées. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Hongrois obligatoire »
« Une première expérience en centre d'appels ou en relation client est un plus, mais non obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.