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Téléconseiller assurance (H/F)
JOBMANIA recrute : Téléconseiller assurance (H/F) à Paris 9e Arrondissement (75), CDI, Annuel de 25800.0 Euros à 27800.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Jobmania
- Lieu
- Paris 9e Arrondissement 75009
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25800.0 Euros à 27800.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Après 2 semaines de formation rémunérée , vous rejoignez notre Business Line Voyage , qui accompagne des voyageurs confrontés à une urgence médicale ou à un imprévu partout dans le monde. Une hospitalisation à l'étranger, un accident, la recherche d'un médecin, l'organisation d'un rapatriement... Derrière chaque appel se trouve une personne qui compte sur vous.
En tant que Chargé-e d'Assistance , vous êtes son interlocuteur privilégié et coordonnez toutes les actions nécessaires pour lui apporter une solution rapide, fiable et adaptée .
Votre quotidien sera de Accueillir les demandes d'assistance de nos clients par téléphone et analyser chaque situation Rassurer vos interlocuteurs et les accompagner avec empathie tout au long de leur prise en charge.
* Mettre en œuvre et coordonner les solutions d'assistance les plus adaptées en mobilisant nos partenaires en France et à l'international Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur résolution et garantir la qualité des informations saisies.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales , les prestataires et les différents services internes.
* Participer à l'amélioration continue de nos pratiques et contribuer à la qualité de service qui fait la réputation de Redion.
INFORMATIONS PRATIQUES CDI - Temps plein (35 heures)
* Démarrage : 23 novembre 2026
* Formation rémunérée de 2 semaines (35h du lundi au vendredi, de 9h à 17h)
* Horaires variables entre 7h00 et 22h00, du lundi au dimanche
* Rémunération Fixe : 25 800 € brut annuel Variable collectif et individuel : 1 200 € brut annuel Majorations liées aux horaires : de 25 % à 100 % (soirées, week-ends et jours fériés)
* Poste basé à Saint-Denis (93)
POURQUOI NOUS REJOINDRE Redion, un employeur de référence
Une entreprise engagée pour ses clients et ses collaborateurs, labélisée Top Employer 2026 .
Des avantages concrets pour nos salariés : prise en charge à 100% de l'abonnement Navigo, restaurant d'entreprise / tickets restaurants, 6 semaines de congés payés, CSE, participation et intéressement, mutuelle à haut niveau de garantie, partenariat crèche - et bien plus encore !
Des locaux pensés pour favoriser les échanges et l'épanouissement professionnel, facilement accessibles via le Métro 14, les RER D et B, ou en voiture (parking gratuit).
Un emploi qui a du sens, dans une entreprise qui prend soin des autres. et de vous.
Le groupe Redion est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car source d'innovation et de performance.
Description du profil :
Vous aimez accompagner, rassurer et trouver des solutions concrètes dans des situations parfois complexes.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes Vous maîtrisez l' anglais , indispensable pour accompagner nos clients internationaux.
* Vous disposez idéalement d'un niveau Bac+2 ou équivalent Vous justifiez d'une première expérience en relation client , idéalement par téléphone.
* Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre aisance relationnelle Vous savez garder votre calme, analyser une situation rapidement et prendre les bonnes décisions Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et appréciez le travail en équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion simultanée de plusieurs tâches .
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25800.0 Euros à 27800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Formation rémunérée de 2 semaines (35h du lundi au vendredi, de 9h à 17h) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage : 23 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes Vous maîtrisez l' anglais , indispensable pour accompagner nos clients internationaux. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'un niveau Bac+2 ou équivalent Vous justifiez d'une première expérience en relation client , idéalement par téléphone. »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurants · CSE · intéressement · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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