Offres d'emploi › Normandie › Eu
Technico-commercial sédentaire (H/F)
- Entreprise
- Societe Electronique Du Haut Anjou
- Lieu
- Eu 76260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de cartes électroniques assemblées
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Description du poste
Vos missions à bord si vous l'acceptez :
Nous recherchons un(e) Technico-commercial sédentaire, afin de renforcer notre équipage dès que possible. Vous rejoindrez notre service commercial et vous serez chargé(e) de :
1/ Participer au traitement des demandes de prix (marché annuel, appel d'offres, prestations, vente de composants et fin d'affaires) :
- Constituer l'analyse des besoins clients (plans et données de chiffrages, quantités à chiffrer, cadencement.).
- Réaliser la collecte des informations technico-commerciales auprès du client en assistant le Responsable Commercial.
- S'assurer de la communication des hypothèses de chiffrages de la part matière et de la main d'œuvre auprès des différents services internes.
2/ Constituer et piloter la rédaction de la proposition financière :
- Contrôler, compiler, analyser et critiquer les éléments constitutifs du dossier.
- Reporter les exigences et/ou remarques internes sur la proposition financière.
- Rédiger et transmettre, après validation du Responsable Commercial, la proposition commerciale au client.
3/ Assister le Responsable Commercial dans la constitution de l'argumentaire auprès du client, afin de défendre l'offre proposée et assurer le suivi de la proposition financière auprès du client jusqu'à l'obtention de la commande
Nos avantages :
- Horaires flexibles individualisés
- CSE
- Parcours d'intégration et tutorat
- Formations internes et développement des compétences
Le profil idéal (peut-être le vôtre.)
- Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine commercial ou gestion (avec une appétence certaine pour la relation client). Une première expérience serait un plus.
- Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (notamment EXCEL) et connaissez idéalement l'ERP SAP.
- Vous avez de bonnes capacités d'analyse, êtes rigoureux (se), tout en faisant preuve d'agilité relationnelle.
Cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?
Vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l'excellence ». Notre annonce, les missions présentées vous motivent et vous vous imaginez déjà faire partie de notre équipage. Alors, n'hésitez plus et postulez directement en ligne !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Eu 76260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous recherchons un(e) Technico-commercial sédentaire, afin de renforcer notre équipage dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine commercial ou gestion (avec une appétence certaine pour la relation client). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience serait un plus. »
- « Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (notamment EXCEL) et connaissez idéalement l'ERP SAP. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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