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Technico-Commercial Itinérant H/F

PRONOMICPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Pronomic
Lieu
Nancy 54000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de matériel de levage et de manutention
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Description du poste

Nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant pour renforcer notre équipe commerciale et représenter PRONOMIC avec professionnalisme et enthousiasme. Votre mission consistera à identifier et conquérir de nouveaux marchés sur un territoire stratégique couvrant plusieurs départements, dont la Seine-Maritime (76), l'Oise (60), la Somme (80), le Pas-de-Calais (62), le Nord (59), l'Aisne (02), la Marne (51), les Ardennes (08), la Meuse (55), la Meurthe-et-Moselle (54) et la Moselle (57). Vous serez en charge de prospecter activement auprès de clients industriels, de développer des relations durables et de promouvoir nos solutions techniques adaptées à leurs besoins. En tant qu'ambassadeur de notre marque, vous devrez analyser les attentes du marché, proposer des offres sur mesure et négocier des contrats avantageux pour PRONOMIC. Votre rôle inclura également le suivi des commandes, la collaboration étroite avec nos équipes techniques pour garantir une satisfaction client optimale, ainsi que la participation à des salons professionnels et événements sectoriels. Vous contribuerez ainsi à la croissance de notre chiffre d'affaires tout en renforçant notre notoriété sur le terrain.

Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder un profil commercial solide, marqué par une expérience de 2 à 5 ans dans la vente de solutions techniques ou industrielles. Un diplôme de niveau BTS, DUT ou BUT dans le domaine commercial, technique ou industriel est requis pour vous permettre de comprendre rapidement nos produits et leurs applications. Votre capacité à analyser les besoins clients et à y répondre avec des solutions adaptées sera déterminante, tout comme votre sens du contact et votre aptitude à convaincre. Une connaissance des enjeux du secteur industriel et une sensibilité aux innovations technologiques seront des atouts majeurs. Vous devez faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'un esprit d'initiative pour gérer votre territoire avec efficacité. Votre rigueur et votre capacité à travailler sous pression, tout en maintenant un haut niveau de service client, seront essentielles. Enfin, une appétence pour les défis commerciaux, une attitude proactive et une forte motivation pour atteindre vos objectifs vous permettront de vous épanouir dans notre environnement dynamique. Rejoindre PRONOMIC, c'est embrasser une carrière où votre talent et votre engagement seront pleinement reconnus et valorisés.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNancy 54000 — « Nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant pour renforcer notre équipe commerciale et représenter PRONOMIC avec professionnalisme et enthousiasme. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder un profil commercial solide, marqué par une expérience de 2 à 5 ans dans la vente de solutions techniques ou in… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technico-commercial itinérant en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 370 € et 3 170 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Un diplôme de niveau BTS, DUT ou BUT dans le domaine commercial, technique ou industriel est requis pour vous permettre de comprendre rapidement nos produits et leurs applications. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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