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Technico-Commercial Industrie (H/F)

Talents Commerciaux recrute : Technico-Commercial Industrie (H/F) à Rouen (76), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - voiture de fonction. Offre publiée le 18 octobre 2026.

Talents CommerciauxPubliée le 18 octobre 2026
CDI
Lieu
Rouen 76000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - voiture de fonction
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.

Notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, un groupe
international leader dans le domaine des capteurs industriels, un
Technico-Commercial Industrie (H/F), basé(e) dans la région de Rouen
(76).

En tant que Technico-Commercial Industrie (H/F), rattaché(e) au
Directeur Commercial, vous êtes en charge du développement
commercial auprès de clients industriels.

Vos missions sont les suivantes :

* Participer à la définition du plan d'action commercial sur votre
secteur ;
* Fidéliser et réactiver le portefeuille de clients existants par
un suivi de proximité et des visites régulières ;
* Etre force de conseil sur la partie technique auprès des clients ;
* Mener des actions de prospection auprès de clients dans
l'industrie (agroalimentaire, pharmaceutique, traitement de l'eau,
énergie, etc.) ;
* Coordonner vos actions avec le Commercial Sédentaire avec qui vous
fonctionnez en binôme ;
* Participer aux salons et évènements professionnels du secteur ;
* Assurer une bonne coordination avec les équipes techniques
internes ;
* Faire remonter les informations du terrain et mener une veille
permanente du marché.

Poste itinérant basé dans la région de Rouen (76).

De formation technique impérativement acquise dans le domaine de
l'instrumentation, des automatismes ou de la mesure physique, vous
justifiez de minimum 3 ans d'expérience commerciale terrain,
idéalement acquise auprès de l'industrie.

Vous avez un tempérament de développeur(se) et une forte orientation
résultats. Vous êtes proactif(ve), force de propositions, tenace.
Vous savez fonctionner en autonomie et structurer votre activité
commerciale.

Vous parlez Anglais.

CE QUE L'ENTREPRISE PROPOSE :

- une rémunération compétitive et un véhicule de fonction

- une forte autonomie

- statut cadre, prise en charge de la mutuelle à 100%, prime
d'intéressement, chèques vacances

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - voiture de fonction
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRouen 76000 — « Poste itinérant basé dans la région de Rouen (76). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « justifiez de minimum 3 ans d'expérience commerciale terrain, »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation technique impérativement acquise dans le domaine de »

Ce qui est seulement souhaité

  • « idéalement acquise auprès de l'industrie. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction · mutuelle · intéressement · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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