Offres d'emploi › Occitanie › Narbonne
Technico commercial consommables automobiles sur le 11 H/F
Votre RéussitePubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Votre Réussite
- Lieu
- Narbonne 11100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Vendeur / Vendeuse automobile
Description du poste
Rattaché au Chef des Ventes national, vous rejoindrez une équipe actuelle d'une dizaine d'attachés commerciaux situés sur d'autres départements avec pour mission :
- Prospection et développement commercial sur un rythme d'une dizaine de rdv par jour et plus tout en privilégiant la fidélisation clients.
- Identification et démarchage des garages, centres et concessions automobiles ainsi que toutes structures réalisant la maintenance sur moteurs thermiques (BTP, agricole, nautisme, maritime, transporteurs, collectivités, etc.)
- Prise de commandes : proposer une offre claire et compétitive adaptée aux besoins de votre portefeuille actif et de vos futurs clients.
- Vente en cycle court : conclure rapidement des affaires et proposer des solutions immédiates.
- Fidélisation clients : construire et entretenir des relations solides afin de favoriser la récurrence des ventes.
- Participation à des événements professionnels : salons, manifestations automobiles, etc.
- Collaboration interne : travailler avec le service logistique et les équipes internes afin d'assurer une livraison rapide et efficace depuis le siège.
- Veille concurrentielle : faire des remontées d'informations sur les autres marques d'additifs et de lubrifiants.
Vous disposez d'une expérience réussie de 10 ans minimum dans la vente en cycle court en BtoB ou en BtoC.
- Capacité à identifier des opportunités, conclure rapidement des ventes et maximiser les marges.
- Excellent relationnel et fort pouvoir de persuasion.
- Autonomie, organisation et sens des priorités.
Les plus de ce poste :
Système de rémunération destinée à des profils ambitieux, désireux d'obtenir des revenus à la hauteur de leurs performances, de leur implication et de leur développement commercial.
- Fixe de 2 k€ à 2,3 k€ bruts selon profil et variable déplafonné sur le CA mensuel généré (global annuel de +/- 50 K€ brut sur la première année et de +/- 60 K€ brut sur la deuxième année grâce à la récurrence de vos ventes + l'acquisition permanente de nouveaux clients)
- Véhicule 2 places pendant les 3 mois de la période d'essai puis 5 places (Toyota CHR ou Citroën C5 Aircross)
- Téléphone et tablette avec CRM pour optimiser votre efficacité.
- Chèques Cadeaux sur challenges et incentives et Tickets Restaurant de 10 €/jour.
- Formation technique et commerciale dès votre intégration puis accompagnement sur le terrain en tournée duo avec votre Chef des ventes.
- Opportunités d'évolution dans une entreprise en plein essor.
Pourquoi rejoindre AXELION GROUP ?
L'entreprise se distingue par son efficacité et réactivité. Ses commerciaux disposent des meilleurs outils pour performer rapidement et obtenir des résultats concrets dès les premiers mois.
En intégrant son équipe, vous rejoindrez une entreprise avec un modèle de vente performant et motivant.
- Environnement de travail dynamique et ambitieux.
- Résultats rapides et perspectives d'évolution.
Vous aimez la vente en cycle court et souhaitez intégrer une entreprise innovante en pleine croissance ?
Alors merci de transmettre votre CV, LM et prétentions salariales au cabinet votre-reussite.fr en charge en exclusivité de ces postes pour AXELION GROUP.
Toute candidature transmise en direct à l'entreprise entrainera un délai de traitement plus long.
- Prospection et développement commercial sur un rythme d'une dizaine de rdv par jour et plus tout en privilégiant la fidélisation clients.
- Identification et démarchage des garages, centres et concessions automobiles ainsi que toutes structures réalisant la maintenance sur moteurs thermiques (BTP, agricole, nautisme, maritime, transporteurs, collectivités, etc.)
- Prise de commandes : proposer une offre claire et compétitive adaptée aux besoins de votre portefeuille actif et de vos futurs clients.
- Vente en cycle court : conclure rapidement des affaires et proposer des solutions immédiates.
- Fidélisation clients : construire et entretenir des relations solides afin de favoriser la récurrence des ventes.
- Participation à des événements professionnels : salons, manifestations automobiles, etc.
- Collaboration interne : travailler avec le service logistique et les équipes internes afin d'assurer une livraison rapide et efficace depuis le siège.
- Veille concurrentielle : faire des remontées d'informations sur les autres marques d'additifs et de lubrifiants.
Vous disposez d'une expérience réussie de 10 ans minimum dans la vente en cycle court en BtoB ou en BtoC.
- Capacité à identifier des opportunités, conclure rapidement des ventes et maximiser les marges.
- Excellent relationnel et fort pouvoir de persuasion.
- Autonomie, organisation et sens des priorités.
Les plus de ce poste :
Système de rémunération destinée à des profils ambitieux, désireux d'obtenir des revenus à la hauteur de leurs performances, de leur implication et de leur développement commercial.
- Fixe de 2 k€ à 2,3 k€ bruts selon profil et variable déplafonné sur le CA mensuel généré (global annuel de +/- 50 K€ brut sur la première année et de +/- 60 K€ brut sur la deuxième année grâce à la récurrence de vos ventes + l'acquisition permanente de nouveaux clients)
- Véhicule 2 places pendant les 3 mois de la période d'essai puis 5 places (Toyota CHR ou Citroën C5 Aircross)
- Téléphone et tablette avec CRM pour optimiser votre efficacité.
- Chèques Cadeaux sur challenges et incentives et Tickets Restaurant de 10 €/jour.
- Formation technique et commerciale dès votre intégration puis accompagnement sur le terrain en tournée duo avec votre Chef des ventes.
- Opportunités d'évolution dans une entreprise en plein essor.
Pourquoi rejoindre AXELION GROUP ?
L'entreprise se distingue par son efficacité et réactivité. Ses commerciaux disposent des meilleurs outils pour performer rapidement et obtenir des résultats concrets dès les premiers mois.
En intégrant son équipe, vous rejoindrez une entreprise avec un modèle de vente performant et motivant.
- Environnement de travail dynamique et ambitieux.
- Résultats rapides et perspectives d'évolution.
Vous aimez la vente en cycle court et souhaitez intégrer une entreprise innovante en pleine croissance ?
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Toute candidature transmise en direct à l'entreprise entrainera un délai de traitement plus long.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Narbonne 11100 — « Formation technique et commerciale dès votre intégration puis accompagnement sur le terrain en tournée duo avec votre Chef des ventes. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets Restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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