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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Assistant de Syndic H/F

Nextep HRPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Nextep HR
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - -
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un(e) Assistant(e) de Syndic H/F.

Au sein d'une équipe dynamique et en collaboration directe avec un Gestionnaire de Copropriété, vous participez à la gestion administrative d'un portefeuille d'immeubles.

Vos missions :

* Assurer le suivi administratif des copropriétés.
* Préparer les convocations et procès-verbaux d'assemblées générales.
* Gérer les demandes des copropriétaires, fournisseurs et prestataires.
* Suivre les interventions techniques et les sinistres.
* Mettre à jour les dossiers et documents réglementaires.
* Assister le gestionnaire dans le suivi quotidien du portefeuille.

Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue et poursuivre votre évolution dans l'univers de la copropriété ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Votre profil

* Vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum en assistanat de copropriété.
* Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de copropriété.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle.
* La maîtrise d'un logiciel métier est un plus.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans minimum en assistanat de copropriété. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « La maîtrise d'un logiciel métier est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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