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Technicien Vision H/F

Temporis Chalon-sur-Saône recrute : Technicien Vision H/F à Chalon-sur-Saône (71), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Temporis Chalon-sur-SaônePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Chalon-sur-Saône 71100
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Temporis recherche un Technicien Vision H/F

Vous souhaitez intégrer un environnement industriel à forte technicité où qualité, innovation et maintenance sont au cœur de la performance ? Notre client recherche son futur Technicien Vision H/F pour renforcer son service maintenance.

Missions:

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement et l'optimisation des systèmes de vision industrielle présents sur l'ensemble du site.

À ce titre, (e) à :

-Préparer et réaliser les qualifications des nouveaux équipements.
-Assurer le maintien en qualification et le suivi des installations existantes.
-Vérifier, régler et calibrer les caméras de contrôle dimensionnel et cosmétique des lignes de production.
-Effectuer la maintenance préventive et curative des systèmes de vision industrielle (caméras, équipements informatiques, systèmes de présentation, automatismes...).
-Réaliser les changements de format et les réglages associés.
-Assurer le lien technique avec les fournisseurs des systèmes de vision.
-Gérer le stock des pièces détachées et anticiper l'obsolescence des composants.
-Garantir la conformité des installations en matière de sécurité électrique, pneumatique et mécanique.
-Participer à l'amélioration continue des équipements et des performances des systèmes de contrôle.

Profil:

-Formation technique type BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Automatisme, CRSA ou équivalent.
-Expérience en maintenance industrielle, automatisme ou vision industrielle appréciée.
-Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office.
-La connaissance des systèmes Cevilog, Konatic ou Isotronic constitue un véritable atout.
-Bonnes compétences en diagnostic et recherche de pannes.
-Autonomie, rigueur et sens de l'observation.

Ce que nous recherchons:

_Une personne de terrain capable d'analyser rapidement une situation technique.
_Un profil force de proposition, dans l'amélioration continue.
_Une personne exemplaire en matière de sécurité, qualité et environnement.
_Un(e) technicien(ne) capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en collaboration avec les équipes de production et de maintenance.

Taux horaire : selon expérience.

Vous aimez la technique, le diagnostic et les environnements industriels exigeants ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

Marine, Julie et Aurélie

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuChalon-sur-Saône 71100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation technique type BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique, Automatisme, CRSA ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en maintenance industrielle, automatisme ou vision industrielle appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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