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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chalon-sur-Saône

Adjoint-Adjointe de direction (H/F)

CRESCENDO RESTAURATION recrute : Adjoint-Adjointe de direction (H/F) à Chalon-sur-Saône (71), CDI, Mensuel de 2550.0 Euros - Salaire : à partir de 29 K€ annuel Brut + primes annuelles. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CRESCENDO RESTAURATIONPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Chalon-sur-Saône 71100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2550.0 Euros - Salaire : à partir de 29 K€ annuel Brut + primes annuelles
Expérience
2 An(s)
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

L'entreprise
Les Comptoirs d'Alice - la cuisine de produits frais, faite sur place et sous les yeux des clients
Chaque jour, dans nos restaurants, nous cuisinons des produits frais et de saison dans une ambiance conviviale, authentique et chaleureuse.
Notre ADN :
- Des plats, entrées et desserts préparés sur place, chaque jour
- Une cuisine élaborée à partir de produits frais et locaux
- Un environnement de travail dynamique, centré sur le collectif
- Des parcours d'évolution accompagnés par des formations continues

Les missions :
- Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais
Véritable bras droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant
- Être garant de la cuisine et de la qualité de la prestation
- Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés
- Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant

Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences :
- Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP
- Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients
- Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne
- BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire

Les comptoirs d'Alice, c'est :
Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes
Horaires: Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine

L'environnement de travail
- Formation à la prise de poste
- Accompagnement continu avec le responsable produit/concept
- Possibilités d'évolution vers des fonctions de direction
La polyvalence fait partie de notre organisation et s'inscrit dans une logique d'entraide et de fonctionnement collectif.

Engagement diversité
Les Comptoirs d'Alice étudient chaque candidature sur la base des compétences, de l'expérience et de la motivation, dans le respect de l'égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2550.0 Euros - Salaire : à partir de 29 K€ annuel Brut + primes annuelles
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …: une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum pa… »
Source : texte de l'annonce
LieuChalon-sur-Saône 71100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Formation à la prise de poste »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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