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Technicien véhicules industriels (H/F)
RAS Intérim recrute : Technicien véhicules industriels (H/F) à Avignon (84), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 28 octobre 2026.
- Entreprise
- RAS Intérim
- Lieu
- Avignon 84000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant que Technicien véhicule industriel , vous intervenez sur la maintenance et le changement de pneumatiques poids lourds au sein d'une équipe de 15 techniciens.
Vos missions principales Remplacement de pneus sur véhicules industriels (dépose, repose de 4 pneus, contrôles visuels)***Équilibrage des roues avec utilisation des équipements dédiés et contrôle de la conformité***Réalisation des contrôles de sécurité et vérifications avant restitution du véhicule***Application des procédures internes MICHELIN et respect des normes qualité***Participation aux formations sur place pour monter en compétence sur les autres opérations atelier***Travail en collaboration étroite avec l'équipe de 15 techniciens et le responsable d'atelier
Description du profil :
Nous recherchons un Technicien véhicule industriel disposant d'une première expérience en pneumatiques poids lourds.
Profil attendu Permis B obligatoire et capacité à se déplacer sur les différents sites selon les besoins***Expérience confirmée dans le remplacement de 4 pneus sur véhicule industriel***Maîtrise de l'équilibrage et des bases de la mécanique rapide***Respect strict des consignes de sécurité et des procédures qualité***Esprit d' équipe pour travailler au sein d'un atelier de 15 techniciens***Capacité à apprendre et à suivre les formations internes sur les autres opérations***Rigueur, sens du service et orientation client
200€ de primes variables
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Avignon 84000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil attendu Permis B obligatoire et capacité à se déplacer sur les différents sites selon les besoins***Expérience confirmée dans le remplacement de 4 pneus sur véhicule industriel***Maîtrise de l'équilibrage et des bases de la… »
Avantages cités dans l'annonce
primes variables
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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