Technicien Usinage (H/F)

COTE EMPLOIPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Cote Emploi
Lieu: ST JEAN DE BRAYE 45800
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience: 48 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

COTE EMPLOI recherche pour un de ses clients sur St Jean de Braye un Technicien d'usinage H/F
Missions
Au sein de notre atelier, vous réalisez principalement des pièces unitaires, des prototypes et des réparations urgentes pour nos clients industriels :
- Fabrication et remise en état de pièces mécaniques
- Analyse de plans et définition des méthodes d'usinage
- Réalisation des montages et réglages
- Participation à la résolution de problématiques techniques
- Contribution à la transmission des savoir-faire

Chaque projet est différent : nous recherchons avant tout un technicien capable d'analyser une situation et de proposer la meilleure solution technique.
Profil
- Formation en usinage, mécanique générale ou productique
- Expérience significative en atelier d'usinage (environ 10 ans)
- Maîtrise de l'usinage traditionnel et/ou CN
- Bonne lecture de plans
- Autonomie, rigueur et esprit d'analyse

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST JEAN DE BRAYE 45800 Source : champ « lieu »
Expérience	48 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?