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Offres d'emploi › Occitanie

Technicien usinage H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 26 min
CDI
Lieu
Boisse-Penchot 12300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable d'îlot de production
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste suite à l'obtention de nouveaux marchés, nous recherchons pour notre établissement des opérateurs H/F sur commande numérique.

Vos missions :

- Réaliser les opérations d'usinage selon le processus établi
- Renseigner les documents d'atelier (fiche d'Ordre de Fabrication, fiche autocontrôle, fiche non-conformité..)
- Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau
- Ranger le poste de travail, gammes usinage et outillage
- Assurer l'ajustage interopérations ou final si possible
- Renseigner les documents d'atelier (fiche d'OF, fiche autocontrôle)

A partir des ordres de fabrication exécuter un planning de production sous supervision constante
- Réaliser des contrôles dimensionnels et remplir les documents d'autocontrôle
- Renseigner et viser les ordres de fabrication

Les activités sont réalisées dans le respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des procédures Qualité, des politiques, stratégies et chartes de l'entreprise définies par la Direction.

Expérience d'opérateur CN ou opérateur régleur serait un plus

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBoisse-Penchot 12300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Assurer l'ajustage interopérations ou final si possible »
  • « Expérience d'opérateur CN ou opérateur régleur serait un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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