Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien tôlerie (H/F)
Offre d'emploi : Technicien tôlerie (H/F) à Mers-les-Bains (80), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
- Lieu
- Mers-les-Bains 80350
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chaudronnier / Chaudronnière
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Description du poste
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.
Notre client à proximité de Mers-les-Bains recrute un Technicien(ne) Tôlerie pour participer au développement des produits, de la programmation, du pilotage des équipements et du suivi de la production dans un souci permanent d'optimisation et de qualité.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. DÉVELOPPEMENT & PROTOYPAGE
* Participer à la définition et au développement des prototypes en lien avec le bureau d'études.
* Analyser la faisabilité technique des conceptions et proposer les ajustements nécessaires.
2. PROGRAMMATION & CONDUITE DES ÉQUIPEMENTS
* Créer les programmes de fabrication sur les différentes machines du parc.
* Assurer le pilotage et l'entretien courant des machines en toute autonomie.
3. GESTION DES PROCÉDÉS & AMÉLIORATION CONTINUE
* Analyser les aléas liés aux procédés de tôlerie, puis proposer des actions correctives et d'amélioration.
* Contribuer à la mise à jour et à l'optimisation des procédures, indicateurs et outils du service.
4. CONTRÔLE QUALITÉ & SUIVI DE FABRICATION
* Effectuer les contrôles au démarrage et en cours de production (pied à coulisse, micromètre, etc.) selon les fréquences définies.
* Respecter rigoureusement les plannings d'ordonnancement et faire preuve d'agilité face aux urgences.
* Assurer le reporting auprès du responsable hiérarchique et remonter rapidement tout dysfonctionnement.
Notre client à proximité de Mers-les-Bains recrute un Technicien(ne) Tôlerie pour participer au développement des produits, de la programmation, du pilotage des équipements et du suivi de la production dans un souci permanent d'optimisation et de qualité.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. DÉVELOPPEMENT & PROTOYPAGE
* Participer à la définition et au développement des prototypes en lien avec le bureau d'études.
* Analyser la faisabilité technique des conceptions et proposer les ajustements nécessaires.
2. PROGRAMMATION & CONDUITE DES ÉQUIPEMENTS
* Créer les programmes de fabrication sur les différentes machines du parc.
* Assurer le pilotage et l'entretien courant des machines en toute autonomie.
3. GESTION DES PROCÉDÉS & AMÉLIORATION CONTINUE
* Analyser les aléas liés aux procédés de tôlerie, puis proposer des actions correctives et d'amélioration.
* Contribuer à la mise à jour et à l'optimisation des procédures, indicateurs et outils du service.
4. CONTRÔLE QUALITÉ & SUIVI DE FABRICATION
* Effectuer les contrôles au démarrage et en cours de production (pied à coulisse, micromètre, etc.) selon les fréquences définies.
* Respecter rigoureusement les plannings d'ordonnancement et faire preuve d'agilité face aux urgences.
* Assurer le reporting auprès du responsable hiérarchique et remonter rapidement tout dysfonctionnement.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mers-les-Bains 80350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Effectuer les contrôles au démarrage et en cours de production (pied à coulisse, micromètre, etc.) selon les fréquences définies. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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