Offres d'emploi › Grand Est › Rethel
Technicien/technicienne sécurité alarme RETHEL (H/F)
- Entreprise
- Fgso
- Lieu
- Rethel 08300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
Vous effectuez des interventions directement chez les clients.
Une formation interne aux produits, équipements et méthodes d'intervention est prévue afin de permettre de prendre progressivement le poste en toute autonomie.
Vos missions :
Installer et assurer la maintenance des systèmes d'alarme et de sécurité ;
Réaliser les raccordements et les différents câblages ;
Effectuer les tests et contrôles fonctionnels des installations ;
Assurer le paramétrage, la programmation et la mise en service des systèmes ;
Former et accompagner les clients dans la prise en main de leur installation ;
Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir pour assurer la continuité de service ;
Assurer le suivi administratif et technique de vos interventions ;
Gérer et suivre votre stock de matériel et d'équipements.
Ce poste exige de travailler avec des environnements techniques et sur le terrain.
Ce poste vous permettra d'intervenir sur des installations et des environnements très différents, auprès d'une clientèle diversifiée.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rethel 08300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ce poste exige de travailler avec des environnements techniques et sur le terrain. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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