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Technicien / Technicienne méthodes-industrialisation (H/F)
Le Mercato de l'Emploi recrute : Technicien / Technicienne méthodes-industrialisation (H/F) à Bollène (84), CDI, Annuel de 29000.0 Euros à 31000.0 Euros - De 29000 à 31000 € (Euros) par an. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Bollène 84500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 29000.0 Euros à 31000.0 Euros - De 29000 à 31000 € (Euros) par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Au cœur du site industriel, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des procédés de fabrication et le déploiement des nouveaux équipements. Votre objectif principal : optimiser la performance industrielle (gain de temps, amélioration des rendements) tout en garantissant la fiabilisation et la qualité des procédés de production.
Rattaché(e) au Responsable Méthodes Industrialisation et en collaboration étroite avec l'ensemble des services internes ainsi que les fournisseurs externes, vous articulerez vos missions autour de deux axes majeurs :
1. Méthodes & Amélioration Continue***Standardisation des procédés : Rédiger les demandes de modification de gammes et plans, puis créer/mettre à jour le référentiel qualité (modes opératoires, instructions techniques, plans de contrôle, programmation des équipements de contrôle 3D / Keyence / AOI Support terrain à la production : Accompagner les équipes de production au quotidien (suivi de la métrologie,qualité des retravaillages et gestion des produits chimiques Optimisation des performances : Participer aux réunions et chantiers d'amélioration (rendements, réduction des temps de fabrication) et accompagner la résolution de problèmes sur le terrain.
* Actions correctives & préventives : Identifier les dysfonctionnements, effectuer les tests nécessaires, proposer des améliorations et vérifier l'efficacité des solutions mises en œuvre.
2. Industrialisation & Qualification***Analyses & Qualifications : Réaliser des analyses métallographiques, exploiter les données techniques (SPC) et conduire les tests de qualification des nouveaux lots de matières premières selon les procédures qualité.
* Transfert de technologie : Transférer en production les nouvelles briques qualifiées et assurer le suivi opérationnel des premières séries de fabrication.
* Suivi d'essais : Élaborer les plannings d'essais d'industrialisation, piloter leur exécution et rédiger des comptes-rendus ainsi que des rapports de qualification rigoureux.
Description du profil Formation : BAC+2 à BAC+3 (DUT/BTS/Licence Pro) spécialisé en Chimie , Science des Matériaux ou Mesures Physiques Compétences techniques : Sensibilité marquée pour la métrologie, la lecture de plans, la qualité industrielle et l'analyse de données (SPC). Des compétences appliquées en chimie/matériaux et une approche méthodique de la résolution de problèmes sont attendues.
* Qualités personnelles : Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel pour échanger facilement avec la production, les services supports et les fournisseurs.
* Sécurité & Environnement : Attentif(ve) aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques environnementales, vous veillez au respect constant des consignes sur le site.
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 29000.0 Euros à 31000.0 Euros - De 29000 à 31000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bollène 84500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Description du profil Formation : BAC+2 à BAC+3 (DUT/BTS/Licence Pro) spécialisé en Chimie , Science des Matériaux ou Mesures Physiques Compétences techniques : Sensibilité marquée pour la métrologie, la lecture de plans, la qualité… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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