Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon
Technicien / Technicienne méthodes-industrialisation (H/F)
GojobPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Gojob
- Lieu
- Besançon 25000
- Contrat
- Intérim - 31 Jour(s)
- Durée du travail
- 40H/semaine
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client acteur de l'industrie aéronautique et de défense, spécialisé dans le développement et la production d'équipements électroniques et mécaniques de haute technologie, des Technicien Méthodes Industrialisation F/H pour démarrer dès que possible, avec expérience.
Votre mission est essentielle pour accompagner la rédaction des dossiers techniques, le support aux équipes de production et les actions d'amélioration continue.
Ce job se situe à Besançon
Le rythme de travail pour cette mission sera de journée ou en doublage.
Avantages de la mission
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Directement rattaché(e) au responsable de production, vous assurez les tâches suivantes :
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des dossiers techniques
- Contribuer aux actions d'amélioration continue
- Participer aux démarches de résolution de problèmes
- Apporter un support technique aux équipes de production
- Échanger avec les fournisseurs sur différents sujets techniques
Nous recherchons des profils :
- Vous disposez d'une formation technique avec une première expérience en Méthodes et/ou Process.
- Vous avez de bonnes connaissances en mécanique, peinture industrielle et/ou plasturgie.
- Vous savez lire un dessin industriel et vous connaissez les processus de fabrication ainsi que les exigences qualité.
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents techniques et dans la gestion des priorités.
- Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'un goût pour le travail en équipe et d'une bonne maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral.
Votre mission est essentielle pour accompagner la rédaction des dossiers techniques, le support aux équipes de production et les actions d'amélioration continue.
Ce job se situe à Besançon
Le rythme de travail pour cette mission sera de journée ou en doublage.
Avantages de la mission
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Directement rattaché(e) au responsable de production, vous assurez les tâches suivantes :
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des dossiers techniques
- Contribuer aux actions d'amélioration continue
- Participer aux démarches de résolution de problèmes
- Apporter un support technique aux équipes de production
- Échanger avec les fournisseurs sur différents sujets techniques
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- Vous disposez d'une formation technique avec une première expérience en Méthodes et/ou Process.
- Vous avez de bonnes connaissances en mécanique, peinture industrielle et/ou plasturgie.
- Vous savez lire un dessin industriel et vous connaissez les processus de fabrication ainsi que les exigences qualité.
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents techniques et dans la gestion des priorités.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | 40H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Besançon 25000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …des Technicien Méthodes Industrialisation F/H pour démarrer dès que possible, avec… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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