Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon

Technicien / Technicienne méthodes (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Start People
Lieu: Besançon 25000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Technicien Méthodes de Production (H/F)
Notre client situé à Besançon recherche TECHNICIEN METHODES de PRODUCTION (H/F).

Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :
Supporte la production (OP de retouche / OF de retouche etc ...)
Participe à la rédaction des dossiers de fabrication
Créer et maintien les gammes de fabrication
Garant des temps de montages
Participe aux chantiers d'amélioration continue
Pilote/ coordonne les résolutions de problèmes (8D etc...)

PROFIL :
Issu(e) d'une formation technique BAC+2, vous avez acquis une expérience dans le domaine des méthodes ou dans la maintenance électronique et/ou mécanique

-Vous avez un réel attrait pour le domaine aéronautique et ses pépites technologiques
-Vous aimez travailler en équipe
-Rigoureux(se) et bien organisé(e), vous saurez assurer la fiabilité de la documentation technique dont vous aurez la responsabilité
-Sens du service et culture client
-Maitrise des outils bureautique (Word, Excel ...)
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Besançon 25000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation technique BAC+2, vous avez acquis une expérience dans le domaine des méthodes ou dans la maintenance électronique et/ou mécanique »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

Pour aller plus loin

Intérim

Moirans-en-Montagneil y a 1 h

Toutes les offres d'emploi à Besançon (237 offres, salaires et secteurs qui recrutent)