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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Technicien / Technicienne méthodes (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Adecco France
Lieu
Foëcy 18500
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Notre client, acteur industriel, recherche un Opérateur régleur (H/F).

Vos principales responsabilités Réalisez le réglage des machines, ainsi que les opérations de fraisage et/ou de tournage, de contrôle des pièces et la maintenance de premier niveau des équipements dans le respect des objectifs opérationnels fixés par le responsable de fabrication,
* Réalisez en autonomie les tâches de réglage et d'enlèvement de matière (fraisage et/ou de tournage) qui vous sont confiées par le responsable ainsi que les autocontrôles et la maintenance de premier niveau,
* Réaliser ponctuellement des tâches de rectification/rodage ou de finition à la demande du responsable,
* Alerter le responsable en cas d'anomalie constatée.

Description du profil :

De formation dans le domaine de l'usinage, de la production industrielle ou équivalent, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques d'usinage, de fraisage. Vous avez connaissance de l'utilisation et le réglage des machines.

Ce challenge vous intéresse ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! POSTULEZ en ligne.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFoëcy 18500
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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