Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Langon

Technicien / Technicienne en maintenance automobile (H/F)

Work&YouPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Work&You
Lieu: Langon 33210
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros - 32 K€ à 36 K€ brut/an + prime de fin
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste çamatchentrenous Atelier moderne avec outils de diagnostic haute technologie Marque reconnue et expertise technique valorisée Rémunération attractive et évolutive Garage reconnu pour sa technicité et sa passion de l'automobile toutes marques, notre client recherche un COTECH - Technicien Expert Automobile H/F en CDI à Langon (33 Votre potentiel permettra de Diagnostiquer et résoudre les pannes complexes sur véhicules légers.

Apporter un support technique aux techniciens et coordonner les interventions sensibles.

Garantir l'application des méthodes constructeur et des standards qualité.

Optimiser l'organisation de l'atelier.

Faire monter en compétences l'équipe atelier par votre expertise et votre pédagogie.

Description du profil :

Votre envie de nous rejoindre Exigeant, rigoureux et soucieux de la satisfaction client, vous maîtrisez les outils de diagnostic constructeur et l'informatique. Diplômé d'un Bac+2 automobile, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en après-vente. Permis B exigé.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros - 32 K€ à 36 K€ brut/an + prime de fin Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Langon 33210 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Diplômé d'un Bac+2 automobile, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en après-vente. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B exigé. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).