Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Sorgues
Technicien / Technicienne en froid et climatisation (H/F)
SYNERGIEPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Sorgues 84700
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions:
Installation, maintenance et dépannage des équipements CVC.
Intervention sur systèmes de chauffage, climatisation et froid.
Diagnostic des pannes et réalisation des réparations.
Contrôle et réglage des installations.
Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.
Description du profil :
Maîtrise des équipements de climatisation et CVC
Diagnostic et dépannage des installations
Compétences en maintenance préventive et curative
Lecture de plans et schémas techniques
Connaissances en électricité et frigorifique
Respect des normes de sécurité
Autonomie et rigueur
Esprit d'équipe
Vos missions:
Installation, maintenance et dépannage des équipements CVC.
Intervention sur systèmes de chauffage, climatisation et froid.
Diagnostic des pannes et réalisation des réparations.
Contrôle et réglage des installations.
Respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.
Description du profil :
Maîtrise des équipements de climatisation et CVC
Diagnostic et dépannage des installations
Compétences en maintenance préventive et curative
Lecture de plans et schémas techniques
Connaissances en électricité et frigorifique
Respect des normes de sécurité
Autonomie et rigueur
Esprit d'équipe
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sorgues 84700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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