Technicien / Technicienne en froid et climatisation (H/F)
Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Bennwihr 68126
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 37000.0 Euros - De 25000 à 37000 € (Euros) par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Vous êtes un véritable technicien de terrain .
Votre quotidien sera rythmé par L'installation de climatisations et d'équipements frigorifiques
* Le diagnostic et la recherche de pannes
* Le dépannage et la remise en service des installations
* L'entretien et la maintenance préventive Les interventions électriques liées aux équipements
* Le contact direct avec les clients
Installation, dépannage, maintenance : la diversité sera au rendez-vous !
LE GROS PLUS : VOUS TRAVAILLEZ EN LOCAL
Ici, pas besoin de partir plusieurs jours sur les routes.
Les interventions sont réalisées dans un périmètre Centre-Alsace proche de Sélestat et Colmar ( pas de longs dépacements , ni de découchés)
Vous intervenez chez vos clients, vous faites votre journée de travail. et vous rentrez chez vous le soir .
Un vrai avantage pour celles et ceux qui veulent conjuguer métier technique et équilibre de vie .
Description du profil :
VOUS ÊTES LA BONNE PERSONNE SI.
Vous avez Une expérience en froid, climatisation ou électricité ( idéalement 3 à 5 ans Une expérience en installation et intervention sur site
* De bonnes capacités de diagnostic et de dépannage
* De la rigueur, de la réactivité et surtout du bon sens technique
* Le goût du terrain et du contact client
* Le permis B , indispensable
L' attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est un vrai plus.
Vous êtes un véritable technicien de terrain .
Votre quotidien sera rythmé par L'installation de climatisations et d'équipements frigorifiques
* Le diagnostic et la recherche de pannes
* Le dépannage et la remise en service des installations
* L'entretien et la maintenance préventive Les interventions électriques liées aux équipements
* Le contact direct avec les clients
Installation, dépannage, maintenance : la diversité sera au rendez-vous !
LE GROS PLUS : VOUS TRAVAILLEZ EN LOCAL
Ici, pas besoin de partir plusieurs jours sur les routes.
Les interventions sont réalisées dans un périmètre Centre-Alsace proche de Sélestat et Colmar ( pas de longs dépacements , ni de découchés)
Vous intervenez chez vos clients, vous faites votre journée de travail. et vous rentrez chez vous le soir .
Un vrai avantage pour celles et ceux qui veulent conjuguer métier technique et équilibre de vie .
Description du profil :
VOUS ÊTES LA BONNE PERSONNE SI.
Vous avez Une expérience en froid, climatisation ou électricité ( idéalement 3 à 5 ans Une expérience en installation et intervention sur site
* De bonnes capacités de diagnostic et de dépannage
* De la rigueur, de la réactivité et surtout du bon sens technique
* Le goût du terrain et du contact client
* Le permis B , indispensable
L' attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est un vrai plus.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 37000.0 Euros - De 25000 à 37000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bennwihr 68126 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B , indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez Une expérience en froid, climatisation ou électricité ( idéalement 3 à 5 ans Une expérience en installation et intervention sur site »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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