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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Technicien / Technicienne en expérimentation animale (H/F)

CNRSPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Cnrs
Lieu
Paris 5e Arrondissement 75005
Contrat
CDD - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique
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Description du poste

Mission :
- Assurer le nettoyage, le lavage et la stérilisation des cages, des équipements et du matériel
- utilisés au sein de l'animalerie.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et des procédures de stérilisation en vigueur.
- Réaliser l'inventaire des consommables et du matériel nécessaire au bon fonctionnement de l'animalerie.
- Assurer le suivi des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et préparer les commandes de matériel et de consommables.
- Participer à l'entretien courant des équipements et signaler tout dysfonctionnement nécessitant une intervention.

Activités :
- Lavage et entretien des cages : nettoyage des cages et des équipements d'hébergement des animaux de laboratoire, dans le respect des protocoles d'hygiène.
- Stérilisation du matériel : préparation et stérilisation des cages, des accessoires et du matériel nécessaire au fonctionnement de l'animalerie, selon les procédures en vigueur.
- Gestion des commandes : suivi des besoins en consommables et en matériel, préparation des commandes et gestion des approvisionnements.
- Maintenance de premier niveau : entretien courant des équipements, vérifications de leur bon fonctionnement et signalement des dysfonctionnements.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuParis 5e Arrondissement 75005
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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