Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
Technicien / Technicienne en électronique études et développement (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.41 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Technicien diagnostic et réparation (H/F)
Nous recrutons un(e) technicien(ne) en diagnostic et réparation (H/F) pour l'un de nos clients du secteur industriel, basé à Carros.
Vous interviendrez sur des opérations de diagnostiquer les problèmes techniques, rechercher et contribuer à la mise en ouvre de solutions de réparations sur l'ensemble des gammes de produits gérées par le site.
Vos missions seront :- Diagnostiquer le type de panne et effectuer les tests selon les tolérances définies (essais électriques, ...) en choisissant les moyens les mieux adaptés afin d'assurer la remise en état ou la conformité du produit et/ou identifier le/les composants défaillants.
- Rédiger et enregistrer les résultats de diagnostic et réparation dans les bases de données techniques dédiées.
- Réaliser les rapports techniques, assurer la communication (Lo B, Back offices et FrontOffice) des résultats, des causes de défaut et les échanges techniques.
- Assurer le suivi des dossiers de diagnostic lorsque nécessaire.
- Organiser les priorités en fonction de la disponibilité des moyens de tests communs, de la complexité des opérations à réaliser et de la charge de travail des différents techniciens.
- S'adapter aux évolutions techniques des produits
- Conseiller et partager les connaissances en interne et en externe.
- Appliquer et respecter l'ensemble des documents, des modes opératoires de façon à être conforme à l'approche qualité et sécurité de l'entreprise.
- Respecter les procédures et les règles Santé, Sécurité, Sûreté, Environnement et Energie du site.
Profil recherché-Bac +2 et expérience professionnelle significative dans les domaines de l'électronique, électrotechnique, électricité dans l'usine ou expérience équivalente.
-Habilitations selon standard SE.
-Anglais B2
PROFIL :
Vous maîtrisez la lecture de schémas électroniques et avez des connaissances techniques en électronique, électrotechnique et électricité. Vous disposez d'une bonne maîtrise des méthodologies de diagnostic en électronique et électrotechnique, et vous êtes à l'aise avec les principaux outils bureautiques. Vous appréciez le travail en équipe (soutien, entraide), faites preuve d'un bon relationnel, de méthode et de rigueur, et possédez une réelle curiosité intellectuelle, vous êtes probablement la personne que nous recherchons!
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
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-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
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A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
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POSTE :
Technicien diagnostic et réparation (H/F)
Nous recrutons un(e) technicien(ne) en diagnostic et réparation (H/F) pour l'un de nos clients du secteur industriel, basé à Carros.
Vous interviendrez sur des opérations de diagnostiquer les problèmes techniques, rechercher et contribuer à la mise en ouvre de solutions de réparations sur l'ensemble des gammes de produits gérées par le site.
Vos missions seront :- Diagnostiquer le type de panne et effectuer les tests selon les tolérances définies (essais électriques, ...) en choisissant les moyens les mieux adaptés afin d'assurer la remise en état ou la conformité du produit et/ou identifier le/les composants défaillants.
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- Assurer le suivi des dossiers de diagnostic lorsque nécessaire.
- Organiser les priorités en fonction de la disponibilité des moyens de tests communs, de la complexité des opérations à réaliser et de la charge de travail des différents techniciens.
- S'adapter aux évolutions techniques des produits
- Conseiller et partager les connaissances en interne et en externe.
- Appliquer et respecter l'ensemble des documents, des modes opératoires de façon à être conforme à l'approche qualité et sécurité de l'entreprise.
- Respecter les procédures et les règles Santé, Sécurité, Sûreté, Environnement et Energie du site.
Profil recherché-Bac +2 et expérience professionnelle significative dans les domaines de l'électronique, électrotechnique, électricité dans l'usine ou expérience équivalente.
-Habilitations selon standard SE.
-Anglais B2
PROFIL :
Vous maîtrisez la lecture de schémas électroniques et avez des connaissances techniques en électronique, électrotechnique et électricité. Vous disposez d'une bonne maîtrise des méthodologies de diagnostic en électronique et électrotechnique, et vous êtes à l'aise avec les principaux outils bureautiques. Vous appréciez le travail en équipe (soutien, entraide), faites preuve d'un bon relationnel, de méthode et de rigueur, et possédez une réelle curiosité intellectuelle, vous êtes probablement la personne que nous recherchons!
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.41 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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