Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › St Etienne
Technicien / Technicienne en diagnostics immobiliers (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Ac Environnement
- Lieu
- ST ETIENNE 42000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 27600.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Analyses, essais et inspections techniques
Offres proches de celle-ci
- Hôte/sses de caisse et d'accueil (H/F) — MOUTIERS CDI
- EMPLOYE DE RAYON (H/F) — MOUTIERS CDI
- Secrétaire automobile (H/F) — Vénissieux CDI
- Employé pressing (H/F) — SEYNOD CDI
- AMBASSADEUR COMMERCIAL MULTIMEDIA (H/F) — Aubière CDI
- Préparateur / Préparatrice snacking (H/F) — ALBERTVILLE CDI
Description du poste
Vos Missions :
Rattaché(e) à l'agence de La Loire à Roanne (42), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public dans le secteur géographique de Saint-Etienne sur l'ensemble des diagnostics règlementaires :
- Diagnostic amiante
- Diagnostic gaz et électricité
- Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention
- Diagnostic Plomb
Vous êtes :
Idéalement certifié(e) dans les six domaines de compétence. Une première expérience dans le domaine du diagnostic immobilier serait appréciée.
Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste.
Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable parcours d'intégration :
- Formation initiale d'une à deux semaines au siège du Groupe dans la Loire (42)
- Accompagnement terrain avec un technicien expérimenté pour une montée en compétence progressive et sereine.
Ce que nous vous proposons :
- Véhicule société (carte essence + télépéage)
- Smartphone
- Primes (qualité, CA)
- Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance prises en charge à 50% par l'employeur
- Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur
- Fourchette de rémunération entre 27K et 30K brut annuel sur 39H en fonction du profil (hors primes).
Permis B obligatoire.
En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Source : France Travail. Publiée le 22 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 27600.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST ETIENNE 42000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement certifié(e) dans les six domaines de compétence. »
- « Une première expérience dans le domaine du diagnostic immobilier serait appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Hôte/sses de caisse et d'accueil (H/F)
CARREFOUR MARKET
EMPLOYE DE RAYON (H/F)
CARREFOUR MARKET
Secrétaire automobile (H/F)
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
AMBASSADEUR COMMERCIAL MULTIMEDIA (H/F)
SARAWAK AIX-EN-PROVENCE
Préparateur / Préparatrice snacking (H/F)
BOULANGERIE RAPHAEL
Toutes les offres d'emploi à St Etienne (27 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
