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Offres d'emploi › Normandie

Technicien / Technicienne en développement systèmes laser (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Cordebugle 14100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Programmeur laser F/H à Lisieux.Vos mission principales:- Analyser les plans et les dossiers techniques- Réaliser les programmes de découpe laser à l'aide de logiciels dédiés- Définir les paramètres de découpe selon les matières et épaisseurs- Adapter les programmes en fonction des contraintes de production- Optimiser les imbrications pour réduire les pertes de matière et les temps de production- Améliorer les parcours de découpe pour gagner en efficacité- Optimiser la performance globale des programmes- Proposer des solutions techniques innovantes- Accompagner les opérateurs lors des lancements de premières pièces- Apporter un support technique en cas de problème de découpe- Ajuster les programmes selon les retours terrain- Mettre à jour les programmes en cas de modification- Assurer la gestion et l'archivage des programmes- Participer à l'amélioration continue des méthodes- Programmation des machines laser selon les spécifications techniques- Réglage et maintenance des équipements- Contrôle qualité des pièces produites- Respect des normes de sécurité en vigueur

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCordebugle 14100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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