Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Technicien / Technicienne déchet nucléaire (H/F)
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Lyon 1er Arrondissement 69001
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne logistique combustible nucléaire
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon 1er Arrondissement 69001 — « Des déplacements ponctuels sur les sites en démantèlement sont envisagés en fonction des affectations projets (Fessenheim, Creys-Malville, Chinon, etc.). tâches » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « …avec spécialisation nucléaire.Expérience souhaitée : ingénieur avec 10 ans d'expérience dont au moins 5 ans en gestion/conditionnement de déchets radioactifs.… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …dans la compétence Transport des matières dangereuses (maîtrise de l'ADR).Expérience dans les contrôles sur site de conformité des colis.Expérience avec différents exploitants nucléaires (INB, ICPE).Expérience dans le domaine des études… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Préparer et animer des revues techniques internes.Alimenter le REX technique interne et exploitant.Profil souhaité »
- « Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur / Master) avec spécialisation nucléaire.Expérience souhaitée : ingénieur avec 10 ans d'expérience dont au moins 5 ans en gestion/conditionnement de déchets radioactifs.Compétences techniques clés »
- « …de points de bascule (données d'entrée, hypothèses).Les "plus" très… »
Avantages cités dans l'annonce
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Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- ADR
- Réglementation du transport routier de marchandises dangereuses, avec formation spécifique du conducteur.
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