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Offres d'emploi › Occitanie

Technicien / Technicienne de surface

MAIRIE recrute : Technicien / Technicienne de surface à BEDARIEUX (34), CDD - 12 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 20 octobre 2026.

MAIRIEPubliée le 20 octobre 2026
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
BEDARIEUX 34600
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la collectivité ? La commune recrute des techniciens de surface (H/F) pour rejoindre ses équipes !

Vos missions :
Garant de la propreté et de l'hygiène au sein de notre commune, vous intervenez sur différents sites (écoles, mairies, salles de réunion).

Vos activités incluent :

- Le nettoyage et la désinfection rigoureuse des locaux et des surfaces de contact.
- L'entretien des sanitaires et la gestion des stocks de consommables.
- La gestion responsable des déchets via le respect des consignes de tri.
- La vigilance technique en signalant tout dysfonctionnement constaté sur le matériel ou les bâtiments.

Profil recherché & Avantages :

- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Contrat : CDD de 1 an.
- Temps de travail : 30h/semaine (temps partiel)

3 postes à pourvoir, n'hésitez pas à transmettre votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuBEDARIEUX 34600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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