Offres d'emploi › Grand Est › Colmar
Technicien / Technicienne de Service Après-Vente (SAV) en informatique (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Colmar 68000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
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Description du poste
Notre client, entreprise familiale dans le secteur de l'Automobile, recherche un conseiller client après-vente (H/F) en contrat sur Colmar.Au sein de la concession, vous assurez la gestion administrative du service après-vente en étroite collaboration avec l'équipe de l'atelier et les réceptionnaires. Votre objectif principal est de garantir la fluidité des processus et la satisfaction optimale de notre clientèle.
Vos tâches principales s'articulent autour des axes suivants :
Gestion administrative : Suivi rigoureux des ordres de réparation, facturation des prestations et relances clients.
Organisation : Classement, archivage des documents et application stricte des standards et processus du Groupe et des constructeurs.
Relation client : Accueil, orientation et prise en charge des demandes spécifiques des clients du service après-vente.
Vos tâches principales s'articulent autour des axes suivants :
Gestion administrative : Suivi rigoureux des ordres de réparation, facturation des prestations et relances clients.
Organisation : Classement, archivage des documents et application stricte des standards et processus du Groupe et des constructeurs.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Colmar 68000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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