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Technicien / Technicienne de réparation et pose de vitrage des vé (H/F)
GO PARE BRISE recrute : Technicien / Technicienne de réparation et pose de vitrage des vé (H/F) à STE GENEVIEVE DES BOIS (91), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Go Pare Brise
- Lieu
- STE GENEVIEVE DES BOIS 91700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
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Description du poste
Responsabilités :
Réalise des interventions techniques relatives à tous vitrages ( pare-brise, glace latérale, optique de phare, lunettes arrières, réparation d'impact ...) et sur tous types de véhicules, que ce soit en atelier ou en pose mobile,
Accueil téléphonique et accueil clientèle,
Prise et gestion des rendez-vous,
Gestion des dossiers de prise en charge auprès des assurances,
Gestion des tâches administratives liées à la profession,
Responsable de la réception, du diagnostic, de la propreté et du rendu des véhicules clients,
Utilisé le matériel et produit selon les normes et protocoles de sécurité,
Prend en charge la gestion des stock, de la réception des pièces à leur rangement en passant par leur éventuel retour ( contrôle qualité, inventaire etc...)
Profil recherché :
Minimum 2 ans d'expérience,
Être organisé, rigoureux dynamique, ponctuel et polyvalent,
Avoir le sens du contact,
Permis B obligatoire,
Si vous êtes motivé(e) par le secteur automobile et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | STE GENEVIEVE DES BOIS 91700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Minimum 2 ans d'expérience, » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire, »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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