Offres d'emploi › Grand Est › Reichstett
Technicien / Technicienne de maintenance systèmes incendie (H/F)
- Entreprise
- Securis
- Lieu
- REICHSTETT 67116
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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Description du poste
Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans une entreprise en pleine croissance ?
SECURIS, fondée en 2008 et fièrement 100% Made in Alsace, recherche un(e) Technicien(ne) Service Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) pour rejoindre son équipe.
Vous assurez la maintenance et le dépannage de systèmes de sécurité incendie, garantissant la sûreté et la performance des systèmes. Vous rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'une formation continue pour exceller dans ce domaine essentiel. Votre expertise contribuera directement à la résilience et à la sécurité de nos clients.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Incendie, vous prenez en charge de manière autonome les missions de dépannage et de maintenance des installations de Systèmes de Sécurité Incendie (SSI).
- Vous intervenez sur les équipements de Détection Incendie, d'Extinction Incendie et de Dispositifs Actionnés de Sécurité.
- Vous garantissez la bonne exécution des contrats de maintenance et la pleine satisfaction de nos clients.
- Vous assurez un rôle de conseil auprès de nos clients pour garantir la conformité et l'optimisation de leurs installations.
- Vous élaborez les rapports d'interventions détaillés pour nos clients.
- Vous opérez avec des missions occasionnelles de dépannage et de mise en service.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac minimum en Électronique, Électrotechnique, Électricité, Informatique Industrielle ou Domotique.
Une première expérience d'au moins 1 an dans la maintenance et le dépannage d'équipements Basse Tension serait un atout majeur.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve d'une grande autonomie.
Votre rigueur, votre fiabilité et votre sens aigu du service client sont reconnus.
Ce que nous vous offrons :
Un poste à temps plein dans une entreprise stable et en pleine évolution.
Un management humain et une équipe prête à vous soutenir dans votre développement professionnel.
Un CDI en temps plein
Un salaire à convenir selon le profil
Pourquoi rejoindre SECURIS ?
Une entreprise locale en pleine expansion, avec un environnement de travail où la réactivité, la disponibilité et la confiance sont les clés de notre succès.
Des opportunités de développement et de formation pour faire évoluer vos compétences.
Un environnement de travail respectueux et valorisant.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi à nos côtés ? Postulez maintenant et faites partie de l'aventure SECURIS GROUP !
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | REICHSTETT 67116 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Une première expérience d'au moins 1 an dans la maintenance et le dépannage d'équipements Basse Tension serait un atout majeur. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Bac minimum en Électronique, Électrotechnique, Électricité, Informatique Industrielle ou Domotique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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