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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle polyvalente (H/F)

M7V recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle polyvalente (H/F) à WAVRIN (59), CDI, Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros - selon expérience. Offre publiée le 28 octobre 2026.

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M7VPubliée le 28 octobre 2026
CDI
Entreprise
M7V
Lieu
WAVRIN 59136
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros - selon expérience
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication de portes et fenêtres en métal
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Description du poste

Véritable référent(e) maintenance du site, vous veillez au bon fonctionnement des équipements de production et des infrastructures. Grâce à vos interventions préventives et curatives, vous contribuez à limiter les arrêts de production et à garantir la disponibilité des installations. Lorsque l'activité maintenance le permet, vous pourrez également apporter un renfort ponctuel à la fabrication.

Vos missions :

-Assurer la maintenance des équipements :
o Réaliser les interventions préventives et curatives.
o Diagnostiquer les pannes et remettre les installations en service.

- Veiller au bon fonctionnement du site :
o Réaliser les petits travaux d'entretien (éclairage, réparations, aménagements.).
o Participer aux installations et aux évolutions des équipements.

- Organiser et suivre la maintenance :
o Planifier les interventions et tenir à jour leur suivi.
o Gérer les consommables et les commandes de matériel.
o Coordonner les interventions des prestataires extérieurs.

- Participer à la vie de l'usine :
o Renforcer ponctuellement les équipes de fabrication lorsque cela est nécessaire.

Ce que nous attendons de vous
- Une 1ère expérience réussie en maintenance industrielle, maintenance de bâtiments ou maintenance d'équipements.
- De bonnes connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et idéalement en automatisme.
- Autonomie, polyvalence et sens du service, autant pour des interventions techniques que les petits travaux d'entretien du site.
- Réactivité et sens du relationnel, pour gérer vos priorités tout en travaillant en équipe.
- Une aisance avec les outils informatiques afin d'assurer le suivi des interventions.
- L'envie de vous investir dans un nouveau poste et accompagner le développement de notre site de Wavrin.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour créer votre poste, avec une réelle autonomie dans l'organisation de la maintenance du site.
- Avec un quotidien varié où aucune journée ne se ressemble, mêlant maintenance des équipements, entretien du site et amélioration continue.
- Au sein d'une entreprise familiale reconnue en Menuiserie depuis plus de 45 ans.
- Une prime de participation annuelle : versée chaque fin d'année (sous condition d'ancienneté) pour récompenser votre engagement et votre contribution au succès de l'entreprise
- De potentielles perspectives d'évolution par la suite au sein de la société.
- Autre avantage pratique : la mise à disposition gratuite d'un vélo électrique (sur demande et sous conditions) comme aide à la mobilité.

Les étapes du processus de recrutement :
Entretien téléphonique puis physique avec notre service RH
Entretien avec votre futur responsable
Embauche si entretien validé.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros - selon expérience
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuWAVRIN 59136
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « o Renforcer ponctuellement les équipes de fabrication lorsque cela est nécessaire. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De bonnes connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et idéalement en automatisme. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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