Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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Aquila RH recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Terrasse (38), CDI, Mensuel de 1809.57 Euros à 1837.5 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Aquila RHPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Aquila RH
Lieu: Terrasse 38660
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros à 1837.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Aquila RH Crolles recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Technicien maintenance industrielle H/F dans le cadre d'un renfort d'équipe.

Nous considérons chaque candidat comme un acteur clé de la réussite de nos missions.

Nous nous engageons à vous accompagner et à valoriser vos compétences.

Notre rôle est de faciliter votre intégration au sein d'entreprises dynamiques.

Nos valeurs transparence
* engagement
* équité

Vos missions

Au sein d'un environnement industriel, vous aurez pour responsabilités Assurer le bon fonctionnement des équipements grâce à des actions de maintenance préventive
* Intervenir rapidement en cas de panne pour limiter les arrêts de production
* Rechercher l'origine des défaillances techniques
* Mettre en place des solutions adaptées
* Participer à l'amélioration des performances des installations
* Effectuer les contrôles et ajustements nécessaires
* Rédiger les comptes rendus d'intervention
* Respecter les consignes de sécurité et les procédures

Description du profil :

Pré-requis

Bac Pro / BTS maintenance industrielle

Expérience en maintenance souhaitée

Compétences techniques pluridisciplinaires

Lecture de schémas techniques

Sens des règles de sécurité

Habilitations

Profil recherché

→ Vous êtes diplômé(e) en maintenance ou disposez d'une expérience équivalente dans l'industrie Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre organisation et votre capacité à résoudre des problèmes techniques Vous aimez les environnements dynamiques et techniques Votre autonomie sont des atouts majeurs.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Isère (38)

12 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 100 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 180 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 330 € et 2 920 € (sur 62 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 83 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : European Synchrotron Radiation Facility, Staff On, Gi Group France.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros à 1837.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Terrasse 38660 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 820 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 77 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en maintenance souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).