Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- Satis Tt Nantes
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - PRIMES FORMATION
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE recrute un Technicien de maintenance industriel (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au Coordinateur Maintenance, vous intervenez directement chez les clients afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements industriels, principalement du matériel de compaction.
À ce titre, vous serez amené(e) à Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
Assurer les réglages et contrôles de bon fonctionnement des équipements
Intervenir sur des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
Effectuer des travaux de soudure simples si nécessaire
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien du matériel
Rédiger les comptes-rendus d'intervention
Être force de proposition dans l'amélioration des équipements et des procédures
Secteur d'intervention
Basé(e) à Strasbourg, vous intervenez principalement sur le secteur nord de l'Alsace.
Des déplacements ponctuels peuvent également être réalisés sur L'ensemble de l'Alsace
La Lorraine
Le Territoire de Belfort
Description du profil :
SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD.
Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F Nous avons de multiples emplois pour vous.
Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants.
Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Assia à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar Profil:
Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine technique équivalent
Première expérience réussie d'au moins 2 ans en maintenance industrielle souhaitée
Les profils sortant d'alternance avec une solide formation en maintenance seront également étudiés
Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique et pneumatique
Notions en électricité industrielle et soudure
Une expérience sur des équipements de compaction constitue un atout
Autonomie, rigueur et sens du service client
Goût du terrain et capacité à intervenir dans des environnements industriels variés
Aisance pour le travail en hauteur et dans des environnements techniques exigeants
Vous aimez intervenir sur le terrain, résoudre des problématiques techniques et travailler en toute autonomie ? Vous recherchez un poste varié avec des déplacements régionaux et des équipements industriels à forte technicité ? Cette opportunité est faite pour vous !
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - PRIMES FORMATION Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Strasbourg 67000 — « Des déplacements ponctuels peuvent également être réalisés sur L'ensemble de l'Alsace » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Grand Est (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience réussie d'au moins 2 ans en maintenance industrielle souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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