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Offres d'emploi › Grand Est › Saint-Louis

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

TEMPORIS FUNDATIONPubliée il y a 16 h
CDI
Lieu
Saint-Louis 68300
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 323400.0 Euros à 396900.0 Euros - 2200,00 - 2700,00 € Brut / h
Expérience
3 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Description du poste :

Vous êtes ambitieux(se) et déterminé(e) à réussir votre carrière Chez TEMPORIS, nous partageons cette même passion et nous sommes là pour vous aider à réaliser vos objectifs professionnels grâce à notre expertise en matière de recrutement Nous recrutons pour notre client un(e) technicien de maintenance H/F sur le secteur de Saint Louis.

A ce titre, vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations de l'entreprise. De plus, vous serez force de proposition en suggérant des axes d'amélioration pour optimiser la production.

Votre profil Titulaire d'une formation en maintenance industrielle, vous justiifiez d'une expérience de 3 années sur un poste en maintenance.

De plus, vous devez posséder de solides connaissance en pneumatique, en électricité (avec les habilitations nécessaires) et en mécanique.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous souhaitez vous investir durablement Alors n'hésitez plus et candidatez directement sur notre site internet car cette opprortunité est à pourvoir en CDI !

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 323400.0 Euros à 396900.0 Euros - 2200,00 - 2700,00 € Brut / h
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Louis 68300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Votre profil Titulaire d'une formation en maintenance industrielle, vous justiifiez d'une expérience de 3 années sur un poste en maintenance. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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