Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Saint-Étienne-du-Grès 13103
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28800.0 Euros à 31200.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste
Description du poste :
En tant que Technicien de Maintenance, vous avez pour missions:***Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative sur les installations industrielles.
* Diagnostiquer les pannes électrotechniques, automates et équipements périphériques.
* Assurer la remise en service sécurisée des installations.
* Travailler dans le respect strict des procédures ATEX.
* Effectuer les contrôles réglementaires et les interventions spécifiques en atmosphères explosives.
* Proposer des actions d'optimisation, fiabilisation ou modification des équipements.
* Contribuer à la performance technique globale du site.
* Réaliser des comptes rendus d'intervention complets et structurés (GMAO Communiquer efficacement avec les équipes de production et les responsables techniques.
* Assurer un rôle de support technique auprès de vos collègues.
Primes.
Description du profil :
De formation BTS Électrotechnique (ou équivalent), le Technicien de Maintenance bénéficie au moins d'une expérience significative en maintenance industrielle.
Pratique confirmée des interventions en zone ATEX (certifications appréciées).
Maîtrise des schémas électriques, automates, instrumentation et équipements industriels.
Aisance dans le reporting technique via GMAO ou outils internes.
En tant que Technicien de Maintenance, vous avez pour missions:***Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative sur les installations industrielles.
* Diagnostiquer les pannes électrotechniques, automates et équipements périphériques.
* Assurer la remise en service sécurisée des installations.
* Travailler dans le respect strict des procédures ATEX.
* Effectuer les contrôles réglementaires et les interventions spécifiques en atmosphères explosives.
* Proposer des actions d'optimisation, fiabilisation ou modification des équipements.
* Contribuer à la performance technique globale du site.
* Réaliser des comptes rendus d'intervention complets et structurés (GMAO Communiquer efficacement avec les équipes de production et les responsables techniques.
* Assurer un rôle de support technique auprès de vos collègues.
Primes.
Description du profil :
De formation BTS Électrotechnique (ou équivalent), le Technicien de Maintenance bénéficie au moins d'une expérience significative en maintenance industrielle.
Pratique confirmée des interventions en zone ATEX (certifications appréciées).
Maîtrise des schémas électriques, automates, instrumentation et équipements industriels.
Aisance dans le reporting technique via GMAO ou outils internes.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28800.0 Euros à 31200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Étienne-du-Grès 13103 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 260 € et 2 740 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BTS Électrotechnique (ou équivalent), le Technicien de Maintenance bénéficie au moins d'une expérience significative en maintenance industrielle. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Pratique confirmée des interventions en zone ATEX (certifications appréciées). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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