Offres d'emploi › Normandie › Orbec
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- Groupe Lactalis
- Lieu
- Orbec 14290
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers,œufs, huiles et matières grasses comestibles
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Description du poste
Votre futur poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 Vous cherchez un poste polyvalent dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel d'Orbec, situé à proximité de Lisieux, Caen, Bernay et spécialisé dans la production de camemberts à maque Lanquetot et Brin de paille.
Rejoignez notre équipe maintenance, où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité.
En tant que technicien de maintenance et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, voici votre quotidien Assurer le dépannage des machines et l'accompagnement des équipes de production Réaliser les interventions curatives en mécanique, electricité, mécanique et automatisme Effectuer la maintenance préventive des équipements Participer aux actions d'amélioration continue et d'optimisation des installations
Ce poste est à pourvoir en CDI, avec des horaires alternant entre équipes du matin, de journée et d'après-midi (5h00-13h00, 8h00-16h00 ou 13h00-21h00 Environ 4 à 5 semaines de travail de nuit sont à prévoir chaque année, ainsi que 4 à 5 dimanches après-midi.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien Pourquoi nous rejoindre Au-delà de l'histoire familiale à l'origine du Groupe Lactalis, vous rejoindrez une entreprise ayant à cœur de faire évoluer ses collaborateurs. Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons un parcours d'intégration sur mesure vous permettant de monter en compétences et de gagner en autonomie sur votre poste.
Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en devenant Chef d'Equipe ou encore formateur interne, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorations importantes liées au travail posté, intéressement, participation et abondement. Le CSE vous propose également des avantages.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées Vos atouts
Vous êtes issu(e) d'une formation de type BTS Maintenance, Électrotechnique ou équivalent, ou vous disposez d'une expérience vous ayant permis de développer des compétences en mécanique, électricité et automatisme Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
Description du profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation de type BTS Maintenance, Électrotechnique ou équivalent, ou vous disposez d'une expérience vous ayant permis de développer des compétences en mécanique, électricité et automatisme Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe ?
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …alternant entre équipes du matin, de journée et d'après-midi (5h00-13h00, 8h00-16h00 ou 13h00-21h00 Environ 4 à 5 semaines de travail de nuit sont à prévoir c… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Orbec 14290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issu(e) d'une formation de type BTS Maintenance, Électrotechnique ou équivalent, ou vous disposez d'une expérience vous ayant permis de développer des compétences en mécanique, électricité et automatisme Vous êtes reconnu(e) pour… »
- « Vous êtes issu(e) d'une formation de type BTS Maintenance, Électrotechnique ou équivalent, ou vous disposez d'une expérience vous ayant permis de développer des compétences en mécanique, électricité et automatisme Vous êtes reconnu(e) pour… »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Travail posté
- Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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