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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

Manpower recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Nesle (80), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros - 32 000 à 42 000 € par an. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Nesle 80190
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros - 32 000 à 42 000 € par an
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Le cabinet de recrutement Manpower Group recherche pour son client, entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire, un Technicien de Maintenance Industrielle H/F. Au sein du service maintenance, vous jouez un rôle essentiel dans la continuité et la fiabilité des installations.

Vos missions:

Assurer le bon fonctionnement des équipements Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi Intervenir rapidement en cas de panne afin de limiter les arrêts de production Effectuer les réparations nécessaires et contrôler la remise en service des installations.

Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements Identifier les causes des pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques Mettre en œuvre les actions correctives adaptées Garantir la sécurité et la conformité des interventions réalisées.

Participer à l'amélioration continue Proposer des solutions pour optimiser la fiabilité des équipements Contribuer à la réduction des arrêts de production Participer à l'installation de nouveaux matériels et à l'évolution des process.

Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, vous possédez idéalement une première expérience dans un environnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse.

Votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Somme (80)

  • 24 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Somme), 101 en Hauts-de-France, 1 180 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 960 € (sur 55 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 96 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Manpower, Manpower France, Synergie.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 31 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros - 32 000 à 42 000 € par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNesle 80190
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Hauts-de-France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 250 € et 2 980 € ; 63 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, vous possédez idéalement une première expérience dans un environnement industriel. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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