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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

CAMO GROUPEPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
Camo Groupe
Lieu
Merkwiller-Pechelbronn 67250
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1911.0 Euros à 2205.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Description du poste :

Notre agence Camo Emploi de Haguenau recrute pour son client, spécialisé dans le secteur industriel, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F afin de renforcer ses équipes sur ses deux sites de production.

Dans le cadre de ces missions, vous assurez La maintenance préventive et curative des équipements et installations industrielles
* Le diagnostic des pannes et la recherche de solutions adaptées
* Les interventions de dépannage afin de garantir la continuité de la production
* Le contrôle du bon fonctionnement des machines et des équipements
* La réalisation des opérations de maintenance et des réglages nécessaires
* La participation à l'amélioration continue des équipements et des installations

Description du profil :

Issu d'une formation en maintenance industrielle, électromécanique, mécanique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel. Une expérience en maintenance d'équipements de production constitue un atout apprécié.

Doté de solides compétences en maintenance industrielle, vous maîtrisez les interventions préventives et curatives, le diagnostic de pannes ainsi que les opérations de dépannage sur différents équipements et installations. À l'aise dans l'analyse des dysfonctionnements, vous savez mettre en œuvre des solutions adaptées et participer à l'amélioration continue des moyens de production. Vous appliquez rigoureusement les procédures de sécurité et les exigences de qualité propres au secteur industriel.

Autonome, méthodique et réactif, vous faites preuve d'un bon sens de l'analyse et de l'organisation. Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre professionnalisme vous permettent de garantir la fiabilité des équipements et de contribuer efficacement à la continuité de la production sur les différents sites.

Un premier poste est à pourvoir au sein de l'usine ressorts, en horaires de journée, et un second au sein de l'usine sièges, en horaires postés : 3x8.

Rémunération selon profil + diverses primes.

Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1911.0 Euros à 2205.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Un premier poste est à pourvoir au sein de l'usine ressorts, en horaires de journée, et un second au sein de l'usine sièges, en horaires postés : 3x8. »
Source : texte de l'annonce
LieuMerkwiller-Pechelbronn 67250
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Grand Est (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Issu d'une formation en maintenance industrielle, électromécanique, mécanique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire en environnement industriel. »
  • « Une expérience en maintenance d'équipements de production constitue un atout apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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