Offres d'emploi › Normandie › Cormelles-le-Royal
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- Engineering Conception Maintenance
- Lieu
- Cormelles-le-Royal 14123
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1911.0 Euros à 2058.0 Euros - CSE+CET
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE pour une mission en intérim à Cormelles-le-Royal. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC Professionnel. Les horaires sont de 35 heures par semaine en 2X8.
Pour ce poste, vous devrez Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions nécessaires Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité Contrat en intérim de 18 mois évolutif
Vous disposerez aussi des avantages CRIT Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment Acompte de paie hebdomadaire si besoin Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc Application My Crit pour un suivi facile Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance industrielle Titulaire d'un BAC Professionnel en maintenance industrielle ou équivalent Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve Bonnes compétences en communication et sens du service client
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement des équipements industriels de notre client spécialisé dans le secteur de l'automobile.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1911.0 Euros à 2058.0 Euros - CSE+CET Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Les horaires sont de 35 heures par semaine en 2X8. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cormelles-le-Royal 14123 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC Professionnel. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Normandie (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 76 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …du profil Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance industrielle Titulaire d'un BAC Professionnel en maintenance industrielle ou équivalent Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique Capacité à travailler en équipe et de… »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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