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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

CritPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Brûlon 72350
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Panier, intéressement et particip
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance à Brûlon (72350) en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un BAC Professionnel. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec un salaire compris entre 25000 et 30000EUR par an.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise spécialisée dans l'industrie manufacturière recherche un Technicien de Maintenance pour assurer la maintenance préventive et curative de son parc machine.***Missions principales Réaliser des interventions en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme, à la demande du chef d'équipe ou du responsable maintenance Régler, entretenir et dépanner les machines industrielles Intervenir rapidement en cas de panne et informer les équipes de production sur les délais estimés Assurer la maintenance préventive en suivant un planning défini Gérer les stocks de maintenance (pièces de rechange, consommables, outillage Renseigner les fiches d'intervention en détaillant les actions menées Conseiller et sensibiliser les opérateurs à la bonne utilisation des machines.

Description du profil Profil recherché Formation technique en maintenance industrielle (BEP/CAP à Bac+2 Première expérience en maintenance industrielle, idéalement en environnement manufacturier Compétences en dépannage mécanique, électrique, pneumatique et automatisme Proactivité, esprit de synthèse et bon relationnel Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.

Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez notre équipe en tant que Technicien de Maintenance et participez activement au bon fonctionnement de notre parc machine.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Sarthe (72)

  • 17 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Sarthe), 108 en Pays de la Loire, 732 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 710 € (sur 72 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 76 % CDI, 24 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Crit, Veolia Proprete, Geco Recrutement.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Panier, intéressement et particip
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBrûlon 72350
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un BAC Professionnel. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Pays de la Loire (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 350 € et 2 710 € ; 73 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « …(BEP/CAP à Bac+2 Première expérience en maintenance industrielle, idéalement en environnement manufacturier Compétences en dépannage mécanique, électrique, pneumatique et automatisme Proactivité, esprit de synthèse et bon relationnel… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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