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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

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Randstad recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Blois (41), CDI, Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Blois 41000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Au cœur de l'action, vous êtes le garant de la fiabilité et de la disponibilité de nos lignes de production.

Vos principales missions consisteront à Assurer la maintenance préventive et curative : diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement et assurer le suivi des interventions Gérer les installations pluritechniques : veiller au bon fonctionnement, à la programmation et à l'évolution des équipements mécaniques, électromécaniques, électriques et automatisés Piloter l'amélioration continue : participer aux projets d'optimisation technique et de développement du parc machines Collaborer avec l'extérieur : suivre et évaluer les prestataires et fournisseurs techniques.

Description du profil :

Votre profil Titulaire d'un Bac+2 en Maintenance Industrielle (ex. BTS MS / BTS MAI ou équivalent Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience terrain en environnement industriel Vous possédez de solides compétences en électricité, mécanique et automatismes Réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous aimez résoudre des défis techniques au quotidien

Parcours d'intégration : formation personnalisée et accompagnement par une équipe bienveillante et dynamique

Rémunération & Primes Salaire fixe : entre 27 et 30 K€ brut/an (sur 12 mois)

Prime semestrielle équivalente à un 13ème mois

Prime d'ancienneté

Dispositif de participation aux bénéfices

Prime de cooptation attractive

Avantages & Bien-être Rythme en 2x8 du lundi au vendredi (week-ends libres Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %) et prévoyance Avantages CSE : réductions parcs de loisirs, karting, cinémas, bowling, cartes cadeau

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Loir-et-Cher (41)

7 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 75 en Centre-Val de Loire, 1 337 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 380 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 830 € (sur 52 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 71 % CDI, 29 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Randstad, Synergie, Mag Rh.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Avantages & Bien-être Rythme en 2x8 du lundi au vendredi (week-ends libres Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %) et prévoyance Avantages CSE : réducti… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Blois 41000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « BTS MS / BTS MAI ou équivalent Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience terrain en environnement industriel Vous possédez de solides compétences en électri… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Centre-Val de Loire (médiane 2 400 €, la moitié entre 2 200 € et 2 850 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre profil Titulaire d'un Bac+2 en Maintenance Industrielle (ex. »
« BTS MS / BTS MAI ou équivalent Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience terrain en environnement industriel Vous possédez de solides compétences en électricité, mécanique et automatismes Réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon… »

Avantages cités dans l'annonce

Primes Salaire · Prime semestrielle · 13ème mois · Prime d'ancienneté · participation aux bénéfices · Prime de cooptation · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).