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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
Michael Page recrute : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F) à Aime-la-Plagne (73), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros. Offre publiée le 8 novembre 2026.
Michael PagePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Aime-la-Plagne 73210
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste
Description du poste :
En tant que Technicien-ne de Maintenance Industrielle H/F, vos missions principales seront les suivantes Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
* Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions nécessaires au rétablissement des installations.
* Intervenir sur des équipements comportant des composantes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
* Assurer l'entretien courant des bâtiments et des infrastructures du site.
* Participer à l'amélioration de la fiabilité et de la performance des équipements.
* Veiller au respect des procédures de sécurité et des bonnes pratiques de maintenance.
* Collaborer étroitement avec les équipes de production afin de garantir la continuité de l'activité.
* Contribuer au suivi et à la traçabilité des interventions réalisées.
Horaires : 6h45 à 15h00 incluant une pause déjeuner de 1h15
Astreinte environ toutes les 4 à 6 semaines avec intervention ponctuelle possible le week-end ou les jours fériés***CDI - 35 heures hebdomadaires
* Salaire suivant expérience sur 12 mois
* Prime de fin d'année
* Prime d'habillage annuelle
* Participation et intéressement
* Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
* CSE (chèques vacances et prestations culturelles)
* Prime d'ancienneté selon les accords en vigueur
Description du profil :
Notre client recherche une personne disposant de compétences en maintenance industrielle et de connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.
La curiosité technique, l'autonomie, la rigueur, le sens du service et l'esprit d'équipe seront des qualités appréciées.
Les profils en début de parcours professionnel sont les bienvenus grâce à un accompagnement prévu à la prise de poste.
Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces critères, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité.
En tant que Technicien-ne de Maintenance Industrielle H/F, vos missions principales seront les suivantes Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
* Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions nécessaires au rétablissement des installations.
* Intervenir sur des équipements comportant des composantes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
* Assurer l'entretien courant des bâtiments et des infrastructures du site.
* Participer à l'amélioration de la fiabilité et de la performance des équipements.
* Veiller au respect des procédures de sécurité et des bonnes pratiques de maintenance.
* Collaborer étroitement avec les équipes de production afin de garantir la continuité de l'activité.
* Contribuer au suivi et à la traçabilité des interventions réalisées.
Horaires : 6h45 à 15h00 incluant une pause déjeuner de 1h15
Astreinte environ toutes les 4 à 6 semaines avec intervention ponctuelle possible le week-end ou les jours fériés***CDI - 35 heures hebdomadaires
* Salaire suivant expérience sur 12 mois
* Prime de fin d'année
* Prime d'habillage annuelle
* Participation et intéressement
* Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
* CSE (chèques vacances et prestations culturelles)
* Prime d'ancienneté selon les accords en vigueur
Description du profil :
Notre client recherche une personne disposant de compétences en maintenance industrielle et de connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.
La curiosité technique, l'autonomie, la rigueur, le sens du service et l'esprit d'équipe seront des qualités appréciées.
Les profils en début de parcours professionnel sont les bienvenus grâce à un accompagnement prévu à la prise de poste.
Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces critères, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité.
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 6h45 à 15h00 incluant une pause déjeuner de 1h15 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Aime-la-Plagne 73210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Les profils en début de parcours professionnel sont les bienvenus grâce à un accompagnement prévu à la prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La curiosité technique, l'autonomie, la rigueur, le sens du service et l'esprit d'équipe seront des qualités appréciées. »
- « Les profils en début de parcours professionnel sont les bienvenus grâce à un accompagnement prévu à la prise de poste. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de fin · Prime d'habillage · intéressement · Mutuelle · CSE · chèques vacances · Prime d'ancienneté
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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