Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Technicien/Technicienne de Maintenance Hôtellerie (H/F)
HOTEL SAINT CHRISTOPHE recrute : Technicien/Technicienne de Maintenance Hôtellerie (H/F) à AIX EN PROVENCE (13), CDI, Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Hotel Saint Christophe
- Lieu
- AIX EN PROVENCE 13100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Vos missions consisteront à :
-Assurer la maintenance préventive et corrective de toutes les zones et équipements de l'établissement.
-Réaliser des travaux d'embellissement, de peinture, de menuiserie dans les logements et espaces communs.
-Effectuer des interventions en serrurerie et dépannage électrique (prises, interrupteurs).
-Entretenir les espaces extérieurs (plantes, terrasses, etc.) et veiller à la bonne gestion des déchets.
-Réaliser diverses petites réparations pour maintenir l'ensemble des installations en parfait état.
-Collaborer avec l'équipe des techniciens et l'adjoint du responsable technique pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement.
Infos complémentaires :
-Contrat en CDI en 39h par semaine.
-Travail du lundi au vendredi et/ou du mardi au samedi avec des possibilités de travail les week-ends et jours fériés.
-Le permis B est requis.
-Déplacements ponctuels avec participation aux frais kilométriques au tarif en vigueur.
-Habilitation électrique requise.
-Compétences requises en peinture, maçonnerie, serrurerie.
-Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur.
-Abonnement de transport en commun pris en charge à 100 %.
-Tarifs préférentiels et possibilités d'évolution au sein des établissements de Germain Collection.
-Accès à Rosaly (acompte sur salaire + réductions auprès de nombreuses enseignes) dès 3 mois d'ancienneté.
-Prime de cooptation versée sous conditions pour tout recrutement réalisé via votre réseau.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail du lundi au vendredi et/ou du mardi au samedi avec des possibilités de travail les week-ends et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | AIX EN PROVENCE 13100 — « Déplacements ponctuels avec participation aux frais kilométriques au tarif en vigueur. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B est requis. »
- « Habilitation électrique requise. »
- « Compétences requises en peinture, maçonnerie, serrurerie. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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